义安区兼并合同违约调解律师
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义安区兼并合同违约调解推荐文章
法定节假日加班可以调休吗?
法定节假日与休息日是有区别的,劳动者在休息日加班的单位可以安排补休;但法定节假日加班的,单位必须向其支付不低于日或小时工资标准300%的加班费,不能以调休的方式拒不支付加班费。
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2024-11-07
租赁合同提前解除,装修如何处理?
非产权人在使用他人的财产上增添附属物,财产所有人同意增添,并就财产返还时附属物如何处理有约定的,按约定办理;没有约定又协商不成,能够拆除的,可以责令拆除,不能拆除的,也可以折价归财产所有人,造成财产所有人损失的,应当负赔偿责任;装修物构成附合时,其归属适用添附制度解决。
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2024-11-07
兼职是否属于雇佣童工的范围?
年龄在16周岁以下的,属于童工,依照法律法规的规定,不管是全职还是兼职,都属于使用童工,一旦被查处,就会受到法律的制裁。但需要注意的是,法律一方面严格禁止使用童工,另一方面又规定由学校组织不满16周岁未成年人参加的社会实践劳动不属于使用童工。
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2024-11-07
合同解除效力的规定是什么
合同解除后,其法律效力促使既有合同关系迅速终止。未执行部分即刻停止,已执行部分则依据履行状况与合同性质,当事人可请求恢复原状或采取补救措施,并保留向对方主张因合同解除所致经济损失的赔偿权利。
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2024-11-07
合同终止
违约金不能在押金扣吗
在具备明确规定违约金条款的租赁合同背景之下,交付的租房押金并不等同于赔偿损失之用的违约金。实际上,押金乃是预先支付至出租方手中的款项,主要用来担保承租人在租赁期间内按时履约。如果承租人在此期间内并未违反任何合同行为或者损害出租人权益,那么当租赁合同期满或终止时,出租人有义务尽快将押金悉数归还给承租人。
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2024-10-29
合同违约
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义安区兼并合同违约调解问答推荐
合同不续签怎样补偿违约金
[律师回复] 用人单位不续签劳动合同,依《劳动合同法》,除用人单位维持或提高约定条件续订、劳动者不同意续订的情况外,用人单位要给劳动者经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月付半个月工资。其他合同不续签,根据合同具体约定判断是否有违约金和如何补偿,无明确约定一般无违约金补偿。
律图开发...等
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亲,我想问你个问题。旷工后多久可以开除不用经济补偿。旷工后不享受年假违法吗
[律师回复] 你好,请详细描述一下具体情况
柳晓伟
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名律师已解答
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我有一个法律问题,找一位线下约见律师。
[律师回复] 你好,可以的,您有什么问题需要联系
刘巍等
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驾驶证被吊销18年了,但有3单违章未处理,现要怎么去处那3单违章呢?
[律师回复] 你好,已为你转入人工服务J
卢祖宁等
3
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我骑电动车被电动车撞了,并肋骨骨折怎么处理
[律师回复] 具体情况说明一下,才能判断是否
梁毅娟等
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名律师已解答
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