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义安区劳工纠纷案件推荐文章
劳动法病假工资计算标准是什么
职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的,由企业支付疾病救济费 ①连续工龄不满1年的,按本人工资的40%计发 ②连续工龄满1年不满3年的,按本人工资的50%计发 ③连续工龄满3年及以上的,按本人工资的60%计发。病假工资(计算基数/21、75)×计算系数×病假天数。
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2024-10-01
无固定期限劳动合同解除赔偿多少钱一个月
经济补偿和无固定期限劳动合同相关,这是有区别的。如果是违规解除,那每服务一年赔两个月工资;要是合法裁员等情况,每服务一年赔一个月。要是服务不满半年,赔半个月;超过半年但不满一年,按一年算。具体怎么赔,得依法规审慎判定。
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2024-10-01
劳动合同
入职两个月工伤怎么赔
在工作中受伤,如果认定为工伤,那可以获得很多赔偿,包括医疗费、康复费、住院伙食补贴等等。如果致残,还能拿到一次性伤残补助金。但要注意,这些赔偿不是想拿就能拿的,得先去做工伤认定,然后再去做劳动能力鉴定,根据鉴定结果来赔钱。在这期间,用人单位要正常发工资,保障员工的权益。
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2024-10-01
工伤赔偿标准
劳动争议处理程序可分为哪三步
处理劳动争议一般有三个步骤:首先,双方进行协商,尝试通过沟通来达成和解;其次,如果协商不成,可以向相关机构申请调解,借助第三方来进行调停;最后,如果调解也失败了,就进入仲裁程序,由劳动仲裁机构来做出裁决,从而终结争议。这一过程的目的是高效且公正地解决劳动纠纷。
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2024-10-01
劳动争议
35年工龄退休工资是多少?怎么计算
3500元。按照工龄,每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元,参加工作30年的退休金是3000元,工龄40年的退休金是4000元。不分高级工,中级工,还是普通工人。退休金一律平等。
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2024-10-01
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义安区劳工纠纷案件问答推荐
债务纠纷案件处理流程怎么走
[律师回复] 咱们先把能找到的借款协议啊、打款之类的记录啊、聊天记录啊这些都收别丢了。然后,你就试着跟欠钱的那个人商量看看能不能还上,要是他还是不肯还的话,那就只能去法院告他了。到时候你得准备个起诉书,还有那些证据什么的,交给法院。法院收到以后,他们会给你发传票之类的法律文件。然后就是开庭,你们两个人要在法庭上互相拿出证据来证明自己说的是真的,还要互相反驳对方的观点。最后,法院会根据实际情况和法律规定给出一个判决结果。如果那个欠债的人还是不愿意还钱,你就可以申请法院强制执行了。
律图延庆...等
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你好,民事纠纷,能不能提前诉讼
[律师回复] 你好什么纠纷 说一下情况
张宏伟等
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平台上面属于什么纠纷?
[律师回复] 你好,你的问题已转入人工客服z
卢祖宁等
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你好,合同纠纷,被强制执行,如果超过两年,结果会怎样
[律师回复] 合同纠纷,被强制执行,如果超过两年,结果会怎样?
武泽林等
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离婚纠纷
[律师回复] 你好具体具体说一下吧
王超等
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