桐庐县拖欠员工钱反诉律师
周伟义律师
执业认证
平台保障
擅长: 刑事辩护、债权债务、婚姻家庭
5.0分
服务:
999+人
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13年
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桐庐县拖欠员工钱反诉推荐文章
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-30
协商离职还没谈妥前交接工作吗
在协商离职事宜未达成共识时,若工作职责范围发生重大变动,公司应与员工深度沟通。如双方意见不一致,公司有权与员工协商解除劳动合同。员工可因违规解除要求赔偿,若公司行为合法,则无需支付额外赔偿。赔偿争议可通过劳动仲裁解决,员工应在离职当日结清薪资和补偿。
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2024-05-30
劳动关系
防水工程质保期为几年?
5年。国务院的《建筑工程质量管理条例》第四十条规定:“在正常使用条件下,建设工程的最低保修期限为 1、基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程,为设计文件规定的该工程的合理使用年限 2、屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏,为5年。
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2024-05-30
工业企业土地使用税征收标准是什么?
大城市需要缴纳工业土地使用税税率为1、5~30元。中等城市需要缴纳工业土地使用税税率为1、2~24元。小城市需要缴纳工业土地使用税税率为0.9~18元。县城、建制镇、工矿区需要缴纳工业土地使用税税率为0.6~12元。
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2024-05-30
法定节假日要向劳动者支付工资吗
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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2024-05-30
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桐庐县拖欠员工钱反诉问答推荐
境外开设赌场罪通缉人员怎么处理
[律师回复] 解析:关于开设赌场罪的法律并未专门规定具体的罚金数额,这主要取决于案件的具体情节和性质。一般情况下,若有人触犯了开设赌场罪,将被处以五年以下有期徒刑、拘役或管制,并且还需要附加相应的罚金。然而,对于情节较为严重的罪犯,量刑标准可能会向上调整,即处以五年以上十年以下有期徒刑,同时也需缴纳相应的罚金。至于罚金的具体数额,通常在9至12万元之间,但最终的金额应当以法院的判决为准。法律依据:《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。
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商人行贿罪是抓法人还是业务员
[律师回复] 解析:单位行贿罪行的直接责任者通常为法人或法人代表等人,这里所指的"直接责任人员"乃是《中华人民共和国刑法》中所谓的"直接负责的主管人员及其他直接责任人员"的总称。"直接负责的主管人员"特指直接策划、组织、指挥或签署了犯罪活动的单位领导层成员;而"其他直接责任人员"则是直接参与、积极推动犯罪活动,且在其中发挥关键性作用的人员。法律依据:《刑法》第三百九十三条单位为谋取不正当利益而行贿,或者违反国家规定,给予国家工作人员以回扣、手续费,情节严重的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。因行贿取得的违法所得归个人所有的,依照本法第三百八十九条、第三百九十条的规定定罪处罚。
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员工贪污受贿罪能减刑吗
[律师回复] 解析:1.只要符合特定条件,便可获得减刑。2.依据相关法律法规,凡被判处有期徒刑或无期徒刑的犯人,在服刑期间,若能严格遵循狱中各项规章制度,表现出显著的悔过自新迹象并积极接受改造者,或者展现出立功行为,均可提出减刑申请。3.对于被判处管制、拘役以及有期徒刑的犯人而言,其减刑后的刑期不得低于原判决刑期的一半。法律依据:《刑法》第七十八条被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:(一)阻止他人重大犯罪活动的;(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;(三)有发明创造或者重大技术革新的;(四)在日常生产、生活中舍己救人的;(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;(六)对国家和社会有其他重大贡献的。减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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不签合同,不上保险,拖欠工资怎么办
[律师回复] 解析:1.若用人单位自员工进厂工作之日起,超过一个自然月但仍未满整整一年尚未与其签订书面劳动合同,则用人单位须向该员员工每月额外支付两倍工资以此作为补偿。2.对于未能为员工购买社会保险之情况,员工有权要求用人单位及时进行补缴。倘若用人单位因各种原因而导致无法有效补缴,则员工可以要求用人单位做出相应的经济赔偿。3.若是用人单位出现拖欠员工薪资的情况,员工可选择前往人民法院申请发行支付令,或者委托当地劳动仲裁委员会提起仲裁。终审裁决将由劳动仲裁委员公正作出。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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收银员职务侵占和盗窃罪的区别
[律师回复] 解析:在犯罪构成要素上,职务侵占罪的实施者须具备特定身份条件,即必须由公司、企业或其他组织的从业人员所实施。相比之下,盗窃罪的犯罪主体具有普遍性特征,年龄达到法定标准且不论其职业为何,皆可视为适格的犯罪主体。其次,两罪所涉及的犯罪对象亦有所差异。职务侵占罪的侵犯客体仅限于本单位的财产权益;然而,盗窃罪的侵犯客体却不仅局限于此,它还涵盖了他人的财产权益,包括公共和私人财产,并且这些财产往往在犯罪行为发生之前并不属于犯罪嫌疑人自身所掌控。最后,在犯罪手段方面,职务侵占罪通常是通过利用职务之便非法占有本单位实际管理的财产;而盗窃罪则主要表现为采取秘密窃取的方式来获取他人的财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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