[律师回复] 在民事和刑事案件中，对于被告不出庭或中途退庭情况的处理有所不同。1. 民事案件中，被告经传票传唤无正当理由拒不到庭或未经许可中途退庭，法院可缺席判决，这能保障诉讼程序正常推进及原告合法权益。2. 刑事案件分情况：自诉案件被告人经两次传唤无正当理由拒不到庭，法院可拘传或缺席判决；公诉案件被告一般须到庭，特殊如因病等不能到庭，法院会视情况处理，不会轻易在被告完全未参与庭审时宣判。为确保司法公正，不论何种情况，判决结果都要依据事实和法律规定。建议法院在处理此类案件时，严格审查被告不到庭原因，对于应缺席判决的，要全面考量证据，确保判决公正合理；对于特殊情况，要遵循法定程序妥善处置。

[律师回复] 您好可就仲裁咨询解答

[律师回复] 医疗待遇治疗费用报销：工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费及就医路费企业应当全额报销。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。康复治疗费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合相关标准的，从工伤保险基金支付。辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。停工留薪期待遇原工资福利待遇不变：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。原工资的计算，各地规定大致有两种方法，一是指加班费之外的工资，二是受伤前 12 个月平均工资。停工留薪期时长：停工留薪期一般不超过 12 个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理 3 个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的 50%、40% 或者 30%。住院伙食补助费及外地就医交通费、食宿费住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的一定比例发给住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

[律师回复] 您好！具体咨询当地社保局相关政策

[律师回复] 建议先明确相关的政策规定