通州区著作权侵权赔偿谈判律师
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房屋产权证明在哪里开?
房屋产权证一般是由房屋权属证书来表明权利人依法拥有房屋所有权并对房屋行使占有、使用、收益和处分权利的唯一合法凭证,你可以到户籍所在地的房管局开具你的住房情况证明。
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2024-05-18
房产相邻权纠纷如何解决
处理不动产相邻权纠纷,应优先考虑双方自愿协商,尽量通过和解解决分歧。若协商无果,可寻求人民调解组织协助,并向相关主管部门申请支持,以遏制非法行为,促进调解成功。当协商和调解均失败时,可向法院提起诉讼,由法院依法公正裁决。
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2024-05-18
房产纠纷
离婚后争取孩子抚养权需要注意什么
离婚后争抚养权,需注意:不满2周岁的婴儿,以由母亲直接抚养为原则;已满2周岁的子女,父母双方协议不成时,由法院根据双方具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决;子女已满8周岁的,应当尊重其真实意愿。另外,父母与子女间的关系,不因父母离婚而消除。离婚后,子女无论由父或母直接抚养,仍是父母双方的子女。
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2024-05-18
子女抚养
工伤期间工资和赔偿是一回事吗
工伤期间的薪酬待遇不纳入工伤赔偿范围,而是企业应提供的经济保障。员工因工作受伤或患职业病,有权停工接受医疗,期间工资福利不变,由单位支付,期限通常不超过12个月,特殊情况可延长。伤残等级评定后,享受相应伤残待遇;治疗需继续,则享受工伤医疗待遇。
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2024-05-18
工伤赔偿标准
车祸护理费的赔偿标准是多少?
护理费根据护理人员的收人状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收人的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收人或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
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2024-05-18
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通州区著作权侵权赔偿谈判问答推荐
股东合作期限是如何规定的
[律师回复] 解析:按照相关法律法规的规定,关于合伙经营的期限并未予以任何形式的限制,因此各合伙人完全可以依据自身意愿自由地设定合作期限。具体来说,如果各方在缔结的合伙协议中已就合作期限做出明确规定,那么在合伙公司持续运营期间,只要存在以下任一情况,合伙人便有权选择提出退伙申请:第一点是,原本在合伙协议中所设定的退出条件得以满足;其次则是,经过所有合伙人的一致同意;最后当合伙人因某些特殊原因而无法再继续参与到合伙事务中的时候,他们也有权利选择提出退伙申请。法律依据:《中华人民共和国合伙企业法》第四十五条合伙协议约定合伙期限的,在合伙企业存续期间,有下列情形之一的,合伙人可以退伙:(一)合伙协议约定的退伙事由出现;(二)经全体合伙人一致同意;(三)发生合伙人难以继续参加合伙的事由;(四)其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务。第四十六条合伙协议未约定合伙期限的,合伙人在不给合伙企业事务执行造成不利影响的情况下,可以退伙,但应当提前三十日通知其他合伙人。
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被辞退谈赔偿技巧有哪些
[律师回复] 解析:关于因被辞退与雇主进行赔偿洽谈的策略:首先,对于自身所拥有的权益应当有明确的认识,在进行任何谈判之前必须对自身权益以及可能采纳的赔偿方案进行深入理解。其次,当谈判展开之时,切勿惊慌失措或者草率地接受对方提议的条件。应当沉着应对并悉心聆听对方做出的解释,同时适时明确表示自己的需求和期待。第三点是需要为自己争取到合理的赔偿数额,既不能漫天要价,也要避免过度妥协。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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教师工作30年病退工资怎么算
[律师回复] 解析:根据现行规定,拥有长达30年教龄的教师因疾病原因提前退休所领取的工资待遇,以及普通行业劳动者退休后的薪资计算方式并无显著差异。具体的计算公式如下:基础性养老金=(退休当期所属年份当地在职职工月平均薪酬水平+本人实际指数化月均缴付工资额)÷2×个人累积缴费工作年限×1%。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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医疗事故侵权应该如何维权
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国民法典》之相关规则,医疗损害责任领域将采用过错责任归责原则取代过往审判过程中所频繁采纳的过错推定原则。在责任属性方面,医疗损害责任呈现出替代责任的特性,即要求医护机构为其工作人员所导致的患者伤害承担相应的赔偿责任。法律依据:《医疗纠纷预防和处理条例》第三十四条医疗纠纷人民调解委员会调解医疗纠纷,需要进行医疗损害鉴定以明确责任的,由医患双方共同委托医学会或者司法鉴定机构进行鉴定,也可以经医患双方同意,由医疗纠纷人民调解委员会委托鉴定。医学会或者司法鉴定机构接受委托从事医疗损害鉴定,应当由鉴定事项所涉专业的临床医学、法医学等专业人员进行鉴定;医学会或者司法鉴定机构没有相关专业人员的,应当从本条例第三十五条规定的专家库中抽取相关专业专家进行鉴定。医学会或者司法鉴定机构开展医疗损害鉴定,应当执行规定的标准和程序,尊重科学,恪守职业道德,对出具的医疗损害鉴定意见负责,不得出具虚假鉴定意见。医疗损害鉴定的具体管理办法由国务院卫生、司法行政部门共同制定。鉴定费预先向医患双方收取,最终按照责任比例承担。
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侵犯人身自由会受到什么法律制裁
[律师回复] 解析:在遭受侵犯公民人身自由权益事件时,应由侵权方承担如下法律责任:首先,若该行为尚未达到刑事犯罪标准,则应对违法行为责任人采取行政处罚措施,包括但不限于给予10天至15天的拘留期限,同时处以500元到1000元人民币不等的罚款;其次,若情节较为轻微,可依法给予5天至10天的拘留期,同时处以200元到500元人民币不等的罚款。再者,若行为已构成严重的非法拘禁罪行,则将面临3年以下有期徒刑、拘役或剥夺政治权利等严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百三十八条非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴打、侮辱情节的,从重处罚。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡的,处十年以上有期徒刑。使用暴力致人伤残、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。为索取债务非法扣押、拘禁他人的,依照前两款的规定处罚。国家机关工作人员利用职权犯前三款罪的,依照前三款的规定从重处罚。
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