头屯河区玩忽职守犯罪代理律师
徐尔蔓律师
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擅长: 婚姻家庭、刑事辩护、建设工程纠纷
5.0分
服务:
144人
执业:
11年
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北京职工退休手续办理流程是怎样的
特殊工种提前退休需要写申请,正式退休要填写相关表格以及携带相关文件办理。正式退休:男60岁、女50岁、女干部55岁。提前退休:男55岁、女45岁。病退休:男50岁、女45岁。
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2024-06-04
离职证明和解除劳动关系的证明的区别
1、出具事由不同2、出具时机不同3.在与劳动补偿方面会不同。4.定义不同。离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
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2024-06-04
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-06-04
《职业病防治法》全文2024年修订
第一章总则;第二章前期预防;第三章劳动过程中的防护与管理;第四章职业病诊断与职业病病人保障;第五章监督检查;第六章法律责任;第七章附则。
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2024-06-04
做兼职财务劳动关系吗?
兼职财务不算是劳动关系,双方之间不符合劳动关系特征,这种兼职应当算劳务关系。现在不少人在做本职工作的同时,给其它单位兼职做财务会计,这种是顾问式服务,双方之间也不会签署书面合同。如果是劳动关系,则这种兼职构成双重劳动关系。
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2024-06-04
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头屯河区玩忽职守犯罪代理问答推荐
非企业单位职务侵占罪量刑判多少年
[律师回复] 解析:针对非国有公司与企业的职务侵占罪,其法律裁定的主要依据是行为,具体量刑标准如下:对于行为人的犯罪行为,将处于三年以下的有期徒刑或拘役的严厉制裁,同时还将面临罚金的惩罚。倘若行为人所侵犯的财产数额巨大,那么他将会受到更为严峻的惩处,可能被判处三至十年不等的有期徒刑,同时也需要承担罚金的责任。而如果行为人的犯罪行为涉及到的财产数额特别巨大,那么他将有可能被判处长达十年甚至于无期徒刑的严重后果,并且同样需要承担罚金的责任。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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看守所可以要求律师去会见吗
[律师回复] 解析:作为辩护人身份参与诉讼过程中的人员,根据《中华人民共和国刑事诉讼法》相关规定,他们享有权利持有执业证书、证明文件以及委托人签署的授权委托书或法律援助公函,以便于依照该法的具体规定与在押或被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人进行会面交流。在此过程中,辩护人与犯罪嫌疑人、被告人之间的会谈不会受到任何形式的监听干扰。在看守所内部,犯罪嫌疑人、被告人有权利向律师提出会见申请,而会见的具体时间则由看守所在收到辩护人的会见请求之后的48小时之内予以妥善安排。法律依据:《中华人民共和国看守所条例》第二十八条人犯在羁押期间,经办案机关同意,并经公安机关批准,可以与近亲属通信、会见。同时,被逮捕、刑事拘留的人犯,在看守所羁押待审,如果公安机关在拘留后,经侦查认为发现不应当被拘留的,会签发《释放通知书》,看守所接到通知书后,会将其立即释放。因此,看守所里的人可以要求见律师,但需要经过相关程序批准。
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伪造劳动合同为职工缴纳社保怎么处理
[律师回复] 解析:虚构员工劳作关联骗取社会保障体系是非法且不道德的行为,会受到法律的严厉制裁。具体的法律惩戒措施包括但不限于以下几点:1.若有人通过伪造或捏造员工劳作关系的方法来申请领取社会保险福利津贴,那么相关的社会保险行政部门将会对涉案者进行罚款,罚款额度范围在涉案金额的一倍至三倍之间;2.如果有人已经通过虚构员工劳作关系的手法成功骗取了社会保险福利津贴,那么社会保险行政部门将会勒令其全额退回所骗取的款项,同时还会对其进行罚款,罚款额度范围在骗取金额的两倍至五倍之间;3.如果此类行为情节严重,甚至可能构成犯罪,那么相关责任人将会被依法追究刑事责任。法律依据:《劳动法》第十八条下列劳动合同无效:(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。
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抢劫罪帮助犯的量刑能缓刑吗
[律师回复] 解析:在司法实践中,抢劫罪确实有可能获得缓刑的判决,然而,这必须满足一定的适用条件:1.针对抢劫罪成立的缓刑,首先应当明确被告人所应承担的刑事责任,即被判处在三年以下的有期徒刑;2.若被告人曾经因抢劫罪而受到过法律制裁,并在此基础上构成了累犯关系,那么便无法对其进行缓刑的判处;3.最后,被告人需要具备真诚的悔罪态度,并且经过评估确认其不再具有再次实施犯罪行为的风险。法律依据:《刑法》第七十二条【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。宣告缓刑,可以根据犯罪情况,同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动,进入特定区域、场所,接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子,如果被判处附加刑,附加刑仍须执行。
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职务侵占罪判多久能缓刑
[律师回复] 解析:在适用法律规定的缓刑制度时,如果行为人构成了职务侵占罪,那么需要符合特定的缓刑条件方可得到相应的宽恕或者减轻刑事处罚。这些条件主要包括如下几个方面:首先,对于那些被法院判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子,才有可能获得缓刑的机会;其次,必须同时满足犯罪情节相对轻微、有明显的悔过自新之意、不再具有再次实施犯罪的风险以及宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响这四个基本条件。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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