按照上述司法解释的规定，劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉，要求支付工资，人民法院可以直接受理，不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。

《企业职工带薪年休假实施办法》第10条规定，用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

1、劳动者在办理信用卡和银行贷款的时候，可能会用到。2、劳动者去社保部门办理社保或者去劳动部门办理领取失业金的时候，会用到。

根据广东省规定：直系亲属死亡的给予3天以内的丧假，职工配偶父母死亡的给予3天以内丧假，需要到外地料理的会给与路途假，路途的费用由职工自理，同时假期也会酌情增加，在丧假期间的工资会按照劳动合同规定的标准支付给职工，职工的直系亲属包括祖父母、父母、子女、公婆、岳父母，除包括的直系亲属以外不享有丧假。

协商、调解、仲裁和诉讼是纠纷解决的常用途径。协商凭权力与影响力折衷让步，高效简洁但建议书面记录。调解依赖第三方推动达成谅解，适用于对话无果时。仲裁由机构公正裁决，一裁终局可强制执行。诉讼是最终权威机制，维护权益的最后防线。