原、被告均是在东莞的外资企业，双方曾有长期良好的供货关系，被告因生产需要向原告订购价格为40万元的专业日用陶瓷供干机一台（长20米、宽2.2米、高2.2米的大型设备）……

劳动仲裁后，企业未依法缴纳社会保险的补偿，按工作年限计算，每年支付一个月工资的经济补偿，不足一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于当地平均工资三倍，按三倍计算，但总年限不超过十二年。劳动者还有权索赔因未缴纳社保造成的失业保险金、生育保险待遇、工伤保险费用等损失。

1. 合同和协议在特征上有显著差异。 合同具有明确性、详尽性和具体性，并规定违约责任；而协议则内容简洁、概括性强，主要突出基本原则和要求，不涉及违约责任。 2. 协议是合同的基础和前提条件，而合同则是对协议的进一步细化和落实。 3. 合同与协议既有共性，也有显著差别。 不应仅凭名称判断，而应依据实质内容划分。 若协议内容明确、具体、详尽且完整，涵盖违约责任等，即使名为“协议”，也应视为合同；反之，若合同内容概括、原则且不够具体，未提及违约责任等，即使名为“合同”，也应视为协议。

双方私下签订的协议，在法律上通常是有效的，但需要满足以下基本条件：当事人资格：双方必须是具有完全民事行为能力的自然人、合法的法人或其他组织。无民事行为能力人或限制民事行为能力人签订的协议，可能需要法定代理人的追认。意思表示真实：协议的签订必须是双方真实的意思表示，不存在欺诈、胁迫等非法情形。协议内容合法：协议内容不得违反法律法规，不得侵犯国家利益、社会公共利益，也不得违背公序良俗。

无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与哪些情况不可以办理涉外协议离婚相关的法律知识，希望能对您有帮助。