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婚姻存续期间签的材料协议是否有效力
婚姻存续期签的财产协议通常有效,夫妻可对婚内及婚前财产约定,采用书面形式。协议体现双方真实意愿、内容合法、不违背公序良俗且双方有民事行为能力即有效,如约定婚内财产分别所有有约束力。存在欺诈、胁迫可请求法院撤销,损害他人权益的约定可能无效。
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婚内协议要具备法律效应该怎么做
签订婚内协议,主体需具完全民事行为能力,能理解并自愿表达意愿。内容不得违法违规、违背公序良俗,财产约定要真实自愿。最好采用书面形式,双方签字,涉及重大财产处分可公证但非必要。签订后双方应按协议履行,以避免违约纠纷。
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配偶病重另一方不管如何处理
配偶病重另一方不管,这种行为违反夫妻间相互扶养的义务。病重一方可要求对方支付扶养费,若对方拒绝,病重方可向法院起诉。情节恶劣构成遗弃罪的,还会被依法追究刑事责任,以此保障病重配偶权益。
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婚姻存续阶段签的协议是否具效力
婚姻存续阶段签的协议一般是有效的。只要协议是双方真实意思表示,内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗,且双方具有相应民事行为能力,该协议就受法律保护。但涉及人身关系等特定内容的约定可能无效,如限制人身自由等条款。
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婚前隐瞒了病史,婚姻是否可撤销
婚前隐瞒重大疾病,婚姻可撤销。患病方结婚登记前应如实告知,否则对方可向法院请求。需在知道或应当知道撤销事由起一年内提出。重大疾病含严重遗传病等。无过错方可申请,撤销后婚姻自始无约束力。同居财产先协议,不成则法院依照顾无过错方原则判决。
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屯溪区城市土地纠纷问答推荐
《公司法》中董事有薪酬吗,想了解董事薪酬水平受哪些因素影响?
[律师回复] 根据《公司法》的规定,董事可以有薪酬。董事薪酬水平受多种因素影响,包括但不限于:1. 公司的规模和盈利状况。2. 董事的职责范围和工作量。3. 董事的专业能力和经验。4. 同行业其他公司的薪酬水平。5. 公司的薪酬政策和激励机制。6. 董事会和股东大会的决定。董事薪酬应合理,与公司业绩挂钩,体现激励与约束。具体薪酬水平需根据公司实际情况和市场行情确定。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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被人忽悠做了法人怎么处理
[律师回复] 被忽悠当了公司法定代表人的处理方法:立即向市场监督管理局申请变更法定代表人如果公司不配合可向法院起诉要求涤除法人登记。收集被骗的证据如聊天记录和录音证明自己并非自愿担任。向公安机关报案如果涉及诈骗或传销等违法行为。如果公司有税务或债务问题尽快退出避免被追责。法定代表人一般不对公司债务承担个人责任除非存在过错。建议委托律师处理变更手续同时登报声明辞去法定代表人职务作为证据保全。
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同时任两公司法人一家欠债如何处理
[律师回复] 你好,需要律师请联系说一下
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想了解,公司解散赔偿金如何维权
[律师回复] 这种情况,可以要求公司支付经济补偿。
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招商加盟签的合作协议,现要求退款
[律师回复] 你好,具体有什么纠纷可以处理
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