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劳动合同法病假期工资怎么算
职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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2024-06-01
劳动合同法第三十六的内容是什么?
劳动合同法第三十六的内容是用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。用人单位和劳动者协商一致,可以合法解除劳动合同。如果协商是由用人单位提出的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。
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2024-06-01
追索劳动报酬时效是多久,能直接起诉吗?
在职期间追索拖欠劳动报酬的,劳动者主张权利不受一年仲裁时效的限制。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。按上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理。
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2024-06-01
工业用地土地使用税是怎样的收取标准
工业用地的土地使用税如果算上土地购置价、开发土地发生的成本费用、契税、耕地占用税及印花税、办证费,再加核心空调、智能化楼宇设备、新建建筑物初次装修费、采暖锅炉等与房产不可分割的设备、给排水、采暖、消防设备价值的话,一般情况下一年的工业用地土地使用税可达到10到15元不等。
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2024-06-01
误工费陪护费区别是什么
区别是两者在其定义和计算方式都有所不同,不过两者有一个共同点就是这两个费用都是由侵害方支付给受害方的,误工费的话是按照具体误工的时间和收入来计算的,而陪护费的话是按照陪护人员的基本工资乘以陪护的具体时间计算。
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2024-06-01
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望城县打劳动用工官司问答推荐
故意伤害罪怎么打民事赔偿官司
[律师回复] 解析:在构成故意伤害罪的案件中,被告方必须对受害者提供全面的经济补偿,包括但不限于医疗费用、误工报酬、交通支出以及住院期间的伙食补贴等各项开支。若受害者因此导致了身体残障,被告人还要额外承担伤残赔偿金、以及残疾辅助器械等相关费用。若受害人不幸身亡,则被告人还要额外承担丧葬费用及死亡赔偿金。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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村官能构成职务侵占罪吗
[律师回复] 解析:村级干部在通常情况下并不能被视为职务侵占罪的犯罪主体。此种犯罪的责任个体乃是特定类型的人群,即由公司、企业或其他组织雇佣的职员。然而,尽管村级干部并不属于此类范畴之内的职业人士,他们却有可能构成贪污罪的犯罪嫌疑人。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
法律咨询...
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法官聚众斗殴罪怎么判刑
[律师回复] 解析:针对参与聚众斗殴案件被定罪量刑的情况,我国刑法规定如下:对于其中的首要分子以及其他积极参与者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;若存在法定加重情节之一,则应对首要分子及其他积极参与者处以三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百九十二条【聚众斗殴罪】聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;有下列情形之一的,对首要分子和其他积极参加的,处三年以上十年以下有期徒刑:(一)多次聚众斗殴的;(二)聚众斗殴人数多,规模大,社会影响恶劣的;(三)在公共场所或者交通要道聚众斗殴,造成社会秩序严重混乱的;(四)持械聚众斗殴的。聚众斗殴,致人重伤、死亡的,依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。
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反对加装电梯,打官司能打赢吗?
[律师回复] 你好 可以沟通下的。
张志等
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[律师回复] 您好,您要咨询怎么查执行法官电话
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