[律师回复] 1.第二次起诉离婚且分居满两年，法院大概率判离，但不绝对。2.法院判离的法定条件是夫妻感情破裂。第二次起诉和分居两年是判断感情破裂的重要因素，前者体现离婚意愿，后者反映关系现状。3.法院会综合审查。若一方证明感情能修复，或有子女抚养、财产分割等纠纷，法院可能不判离。当事人要多提供感情破裂证据，提高判离几率。

[律师回复] 1.法院判离看夫妻感情是否破裂，若有充分证据证明丈夫4次出轨，可认定感情破裂，大概率判离。2.财产分割时，无过错方有权索赔，法院会按照顾子女、女方和无过错方权益原则判。3.子女抚养权按最有利未成年子女原则判，无过错方抚养更有利则获抚养权可能性大。4.妻子应收集丈夫出轨证据，如聊天记录、照片、视频等，保障自身权益。

[律师回复] 法律分析：（1）多次盗窃且财物价值达4000元，符合盗窃罪的构成要件。依据相关司法解释，二年内三次以上盗窃就认定为多次盗窃，而财物价值在一千元至三千元以上属于数额较大，本案中的4000元已达此标准。（2）通常情况下，盗窃公私财物数额较大或多次盗窃的，量刑为三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时可能会并处罚金或者单处罚金。（3）具体的量刑并非固定不变，会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、是否退赃退赔等多方面因素。如果存在自首、立功等情节，法律规定可以从轻或减轻处罚；反之，若有累犯等情节，则可能会从重处罚。提醒：盗窃犯罪的量刑会因具体情况不同而有差异，建议及时咨询专业人士进一步分析案情。

[律师回复] 1.多次敲诈勒索8万构成敲诈勒索罪。按照相关解释，3万到10万以上算“数额巨大”。2.量刑方面，数额巨大的，会处3年以上10年以下有期徒刑，还会判处罚金。多次敲诈是定罪条件，金额是量刑关键。3.最终量刑会综合多方面判定，自首、立功可从轻或减轻处罚，积极退赃、获谅解也影响量刑。

[律师回复] 1.违法辞退：单位辞退工作十二年的员工，需按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿以工作年限算，每满一年给一个月工资，十二年就是十二个月工资，赔偿金则为二十四个月工资，月工资是合同解除或终止前十二个月的平均工资。2.合法辞退：符合支付经济补偿情形，单位支付十二个月工资的补偿。若员工有严重违规等过错被辞退，单位无需补偿。