望牛墩镇开除孕妇赔偿谈判律师
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擅长: 征地拆迁、房产纠纷、行政类
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死亡证明怎么开?
公民死亡,城市在葬前,农村在一个月内,由户主、亲属、抚养人或者邻居持死亡证明、户口簿及死者的居民身份证向户口登记机关申报死亡登记,注销户口 公民在暂住地死亡的,暂住地户口登记机关根据死者暂住地的户主、旅店管理人或者户内其他人员的申报。
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2024-06-05
小区业主居住证明怎么开?
小区业主的居住证明是业主本人到房屋所在地的居委会或者派出所开具的,需要携带户口本和身份证的原件及其复印件,本人的照片,租房合同或购房合同,居住证明的有效期是一年。
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2024-06-05
解除劳动合同证明书有什么用
解除劳动合同证明书的作用是将来找工作的话需要提供该证明,如果和公司之间因为解除劳动关系的这件事情存在着争议,该证明可以作为重要的维权证据,假如要办理失业登记的话,社保机构也会要求职工提供解除劳动合同证明书。
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2024-06-05
法院传票发信息,打开为送达合法吗
1.若双方当事人事先约定了诉讼文书送达地址和电子送达方式,原、被告人民法院均可按此约定进行送达。 2.法院通过实名校验的短信平台向当事人发送诉讼资料,依法视为有效送达。
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2024-06-05
受理范围
专利公开审查的流程和要求有哪些
专利申请前需备齐文件,包括权利要求书、说明书、摘要和图片资料。提交后,专利局进行初步审核,包括格式和内容完整性。通过后发受理通知书。初步审查关注是否符合法律和技术标准,有问题则发审查意见通知书。
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2024-06-05
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望牛墩镇开除孕妇赔偿谈判问答推荐
超过试用期被以不符合要求开除涉及什么
[律师回复] 解析:试用期结束即遭解雇的情况下,若满足用人单位出于无过错原因而解除劳动合同的法定条件,则应根据劳动者在该单位的实际工作年限给予相应的经济补偿。具体而言,工作满六个月但不足一年者,可获得一个月工资的补偿金;工作未满六个月者,则可获半个月工资的补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。
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退工选择解除合同和终止合同的区别是什么
[律师回复] 解析:其差异之处在于:首先,出具对象有所差异:退工单与离职证明两者并非同一事务,劳动者应前往职介所办理退工相关手续;而离职证明则是由用人单位为员工个人开具的文件。其次,法律效力亦有不同:退工单作为证明失业身份的关键性材料,具有极高的法律效力。法律依据:《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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收买被拐卖妇女定啥罪
[律师回复] 解析:意图缔结婚姻家庭或营造其他较为稳固的社会关联为目的,在明晰知晓被拐卖儿童身份的前提下进行收买,此类行为会被定性为收买被拐卖的妇女罪名,并将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制等严厉惩处。此种罪行,是指行为人对被拐卖的妇女儿童尽行购买行为,且其动机包括渴望建立婚姻家庭或谋求构建其它形式的相对稳固的社会联系。法律依据:《刑法》第二百四十一条第一款、第二款、第三款收买被拐卖的妇女、儿童的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。收买被拐卖的妇女,强行与其发生性关系的,依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。收买被拐卖的妇女、儿童,非法剥夺、限制其人身自由或者有伤害、侮辱等犯罪行为的,依照本法的有关规定定罪处罚。
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交通肇事罪多久才能消除
[律师回复] 解析:关于交通肇事案件的最终结案时限,需视具体情形而定:1.若该起交通事故情节轻微,并不足以构成交通肇事罪,则无需保留案底记录。2.然而,当交通肇事行为触及刑法规定的相关罪名时,该案底将永久保留,不可撤销。请注意,交通肇事属于刑事范畴,一旦产生案底,将长期存在。此种情况下,若在五年内有再次犯罪行为,将会被视为累犯,面临更为严厉的法律制裁。至于交通肇事逃逸的常见情形,主要包括以下几种:1.明知已发生交通事故,交通事故当事人仍驾驶车辆或弃车逃离事故现场;2.交通事故当事人自认对事故无责,驾车离去;3.交通事故当事人涉嫌酒驾或无证驾驶等违法行为,报案后未按要求在现场等候处理,弃车离开后又返回现场;4.交通事故当事人将伤者送往医院救治后,未及时报案且无故离开医院;5.交通事故当事人将伤者送至医院后,为伤者或其家属留下虚假姓名、地址、联系方式后离开医院。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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劳动合同到期解除需要注意哪些事项
[律师回复] 解析:在合同期满时离职,您需要特别留意如下几个方面:首先,若您作为雇员的合同即将于到期,而您决定不再续签,那么请务必提前一个月向企业提出辞呈,并且必须采用书面形式进行通知。其次,在离开之前,您还需妥善处理好与工作相关的事宜,包括工作交接等事项。根据我国现行的劳动法律法规,即使您已经到了法定的30天离职期限,也仍须履行工作交接义务。最后,如果您与企业之间存在任何争议或纠纷,建议您尽快寻求劳动仲裁机构的帮助和支持,以便能够得到公正合理的解决方案。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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