万全县版权侵权官司律师
李泽宇律师
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擅长: 诉讼仲裁、劳动纠纷、合同事务
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万全县版权侵权官司推荐文章
公司不开离职证明怎么办
公司不给开离职证明,劳动者可以采取下列措施:1、到公司所在的的劳动行政部门(人力资源和社会保障部及其各级机构)举报;2、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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2024-06-27
2024士官转业安置新政策是什么?
退出现役的士官符合下列条件之一的,转业安置:1、服现役满10年的。2、服现役期间荣获二等功以上奖励的。3、服现役期间因战、因公致残被评为二等、三等伤残等级的。4、服现役未满10年,国家建设需要调出军队的。5、符合退休条件,地方需要和本人自愿转业的。
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2024-06-27
公司注销之后签的合同需要注意什么
公司注销即意味着其法律实体的终结。在公司消亡前已签署的合法合约,应保持有效并继续履行。 然而,公司注销后所签的合同,因缺乏合法资格而无效。合法有效的合同需满足以下条件:双方具备民事行为能力,真实自愿,且合同条款不违反法律法规和公序良俗。
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2024-06-27
破产清算
公司注销都需要什么资料
1、公司清算组负责人签署的《公司注销登记申请书》。2、股东会决议。3、清算报告或人民法院出具的债权债务清算终结的裁定书。4、股东会或有关主管机关对清算报告的确认书。5、税务部门出具的完税证明。6、公司营业执照正副本。7、其他应提交的文件。
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2024-06-27
保险理赔怎么打官司
当保险公司理赔结果引发争议时,诉讼程序是解决问题的途径。具体步骤为:撰写民事起诉状,根据被告人数准备相应数量的副本。之后,向当地法院立案部门提交起诉状,正式启动诉讼程序。这一流程为保险理赔纠纷的解决提供了法律途径。
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2024-06-27
保险理赔
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万全县版权侵权官司问答推荐
怎么才可以逃避职务侵占罪
[律师回复] 解析:以下多个方面足以证明职务侵占罪之论据存疑:首先,依据相关法律规定,职工并不必然属于其所在企业的员工;其次,侵占罪作为一种完全由受害者自行提起诉讼的犯罪行为,其性质与其他犯罪有所不同;再者,若涉案单位为个人合伙形式存在,那么对合伙人的责任追究亦应有所不同;同时,合作关系中的当事人自身并非被害单位的正式员工;此外,承包关系中的承包方也未必是被害单位的员工;最后,挂靠人员同样不属于被害单位的正式员工。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪只能提起自诉吗
[律师回复] 解析:首先,根据我国现行刑法的明确规定,侵占罪属于须经本人自愿同意方可进行诉讼程序的案件类型,因此该类犯罪通常被称为“自诉案件”。在此背景下,检察机关将无法直接介入此类案件的审理过程。其次,关于本罪的立案标准,主要分为两种情况:一种是侵占金额达到一定数量,另一种则是存在其他严重情节。具体而言,根据相关法律法规,侵占罪中侵占金额在2万元至20万元之间的,可视为“数额较大”的起点标准;而当侵占金额超过20万元时,便可认定为“数额巨大”的起点标准。最后,关于侵占罪的量刑标准,具体内容如下:1.对于犯侵占罪且侵占金额较大,但拒绝归还的行为人,应判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金;2.若侵占金额巨大或存在其他严重情节,则应判处两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪的最新处罚有什么标准
[律师回复] 解析:对于职务侵占罪的量刑,具体规定如下:倘若涉案金额达到一定规模,将面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚,同时还需附加罚金;若犯罪情节严重,涉案金额巨大,则将被判处三年以上、十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而当涉案金额达到极其庞大的程度时,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且仍需缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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怎样认定职务侵占罪的身份
[律师回复] 解析:在职务侵占罪的法律认定过程中,对相关涉案主体的身份认定主要侧重于以下两类人群:第一种为属于公司、企业或其他各类经济组织的工作人员;其次则是那些在职务活动中滥用职权从而实现非法占有目的的人员。这些人需要具备管理、经手乃至支配本单位财务资源的职能,方能构成职务侵占罪。他们可能涵盖了诸如总经理、总监、员工等各种职位的人员范畴,但他们都必须是能够直接接触到单位财产并有机会实施侵占行为的人员。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产
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北京职务侵占罪6万判刑多少
[律师回复] 解析:对于职务侵占六万元人民币的行为,已经符合了职务侵占罪的刑事立案标准,根据法律规定将会被判处三年以下有期徒刑或拘役,并同时处以罚金的严厉惩罚。然而具体的量刑结果还需考虑到其他相关情节,如犯罪嫌疑人是否有自首、坦白、立功等表现;以及律师在法庭上的辩护策略和效果等多方面因素。在此过程中,法官将依据法律法规,结合案件实际情况,行使其自由裁量权,最终做出公正判决。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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