万荣县劳动仲裁败诉上诉律师
贾磊律师
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擅长: 合同事务、刑事辩护、婚姻家庭
5.0分
服务:
730人
执业:
8年
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万荣县劳动仲裁败诉上诉推荐文章
超速20以上不足50要扣多少分
1、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速百分之二十以上的,记12分。2、驾驶校车、中型以上载客载货汽车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路以外的道路上行驶超过规定时速百分之二十以上未达到百分之五十的,记6分。
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2024-06-18
我国2024劳动法年假规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工个体工商户等单位职工,凡连续工作1年以上,可享带薪年休假。
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2024-06-18
2024新劳动法病假规定是什么
根据有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。 医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。
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2024-06-18
集体合同和劳动合同同时存在的冲突是什么?
在了解集体合同和劳动合同同时存在时的冲突是什么之前,先必须了解什么是集体合同,什么是劳动合同。再者,这两者均是保证劳动人民的利益,当你的利益与你当时签署的合同有异议的时候,你就可以通过法律的途径正当的维护自己的利益,这是保障自身利益的一种方式。
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2024-06-18
兼职建立劳动关系还是劳务关系?
现实生活中,兼职属于劳动关系还是劳务关系,一直存在争议。要根据实际情况而定,劳动关系的确定是有三大标准,要符合三个标准才能判定为劳动关系,否则则不算。三大标准:1、从属性,即雇员服从雇主或雇主组织管理,雇员已经成为雇主组织的成员。2、人身性,雇员是亲自履行雇主安排的任务和工作,不得转移第三人履行。3、有偿性,提供劳动获得相应报酬或对价。
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2024-06-18
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万荣县劳动仲裁败诉上诉问答推荐
公司拖欠了将近半个月没有支付工资,能申请劳动仲裁吗
[律师回复] 你好!具体遇到什么法律问题可以帮你维权?
孟艳等
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执行失败后怎么办
[律师回复] 你好,能说下详细案情吗?
朱云
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分公司分店与注册的公司名字不一样 怎么去仲裁
[律师回复] 你好,方便电话沟通吗
朱小环等
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儿子五月初公司发文停工停产发基本工资交社保,五月七八号左右停了打卡强制不允许上班,从三月份拖欠工资这个可以劳动仲裁吗
[律师回复] 可以申请的呀具体你可以咨询
姬延峰等
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国企规模性裁员,目前没走企业内部工会职工会议流程,没有与相关部门备案,可否进行裁员?如果裁员过程中逼迫人员n经济补偿后,是否可以仲裁?
[律师回复] 您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
北京市中...等
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