[律师回复] 结论：改装车撞人逃逸需承担民事赔偿、刑事处罚及行政处罚。法律解析：在民事层面，逃逸者对受害人的人身损害和财产损失负有赔偿责任，涵盖医疗费、误工费、残疾赔偿金等费用，这是对受害人权益的保障。刑事上，若导致一人以上重伤，且负事故全部或主要责任并逃逸，就构成交通肇事罪，根据后果严重程度，处三年以上七年以下有期徒刑，若因逃逸致人死亡则处七年以上有期徒刑。行政方面，改装车违反规定会被责令恢复原状，并处警告或罚款，逃逸者会被吊销机动车驾驶证且终生不得重新取得。由此可见，改装车撞人逃逸后果极其严重。如果遇到类似法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和解决方案。

[律师回复] 法律分析：（1）医院本身不会肇事逃逸，一般是医院工作人员如司机驾车时出现该情况。当不构成犯罪时，按照规定，公安机关交通管理部门会对逃逸者处二百元以上二千元以下罚款，同时还可并处15日以下拘留。（2）若构成犯罪，依据相关法律，违反交通运输管理法规引发重大事故，导致人员重伤、死亡或公私财产重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。若存在交通运输肇事后逃逸或其他特别恶劣情节，处三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸致人死亡，将处七年以上有期徒刑。提醒：医院工作人员驾车时务必遵守交通法规，发生事故应积极处理。不同案情量刑有别，建议咨询专业法律人士分析。

[律师回复] 未签劳动合同，员工因工受伤一般由用人单位担责。即便没有签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，且员工因工作受伤或患职业病符合工伤认定条件，就应认定为工伤。1.工伤认定申请方面，用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。2.待遇享受方面，员工能证明事实劳动关系，如提供工资支付凭证、工作证、考勤记录等，就可享受工伤保险待遇。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由其支付工伤保险待遇。建议用人单位及时与员工签订劳动合同并依法缴纳工伤保险费，降低用工风险。员工要注意留存能证明事实劳动关系的证据，维护自身权益。

[律师回复] 1.在车祸中负主责受伤，赔偿需按步骤进行并做好证据收集。先由对方保险公司在交强险责任限额内赔偿医疗费、误工费、护理费等，超出部分按责任比例分担，负主责一般承担70%-90%，对方承担剩余部分。2.为顺利获赔，要及时收集事故责任认定书、病历、诊断证明、费用清单、误工证明等关键证据。3.与对方及保险公司协商赔偿事宜，若达成一致可按协议获赔。4.若协商不成，可向法院提起诉讼。诉讼时要保证诉求合理、证据充分，通过法律途径解决赔偿问题。

[律师回复] 法律分析：（1）通常情况下，我国法律不禁止受过刑事处罚的自然人成为公司股东。股东资格主要通过认缴或实缴出资、受让股权等民事法律行为获得，和刑事处罚记录没有直接联系。（2）然而，当刑事处罚涉及经济犯罪等特定情形时，在某些特殊行业会受到限制。像金融行业，监管部门对股东的信用、合规等方面要求较高，有相关刑事处罚记录的可能无法成为股东。（3）同时，如果公司章程明确规定排除有刑事处罚记录者成为股东，那么其股东资格也会受到影响。提醒：受过刑事处罚的人在考虑成为公司股东时，要先了解所在行业监管要求和目标公司章程规定，特殊情况建议咨询以进一步分析。