病假每年最多多少天在法律上并没有明确的规定，一般情况下在员工生病时可以向用人单位请假，并且按照病假的工资待遇进行发放，法律上对病假医疗期的认定是根据工作年限来确定的。

山东省关于产假的最新规定是，女方能享受158天的产假，因为国家规定的产假是98天，山东省人民政府在此基础上增加了60天的产假，并且山东省也有陪产假，男方的陪产假是7天，在产假和陪产假期间，工资待遇不应受到任何影响。

根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

法定节假日天数为11天。(一)新年，放假1天; (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

1、以放假的通知为标题，红色三号字体。2、通知对象：各部门员工，3、通知内容：由于（什么）缘故公司于_年_月_日(星期五)放假，共1天。_月_日_日(周六、周日正常双休)。请各部门合理安排岗位工作，4、列举注意事项，提醒做好安全防范措施。5、最后通知部落款，写明通知日期。