潍坊劳动纠纷赔偿谈判律师
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潍坊劳动纠纷赔偿谈判推荐文章
协商一致解除劳动合同失业金是否可以领取
协商一致解除劳动合同是不可以领取失业金的,领取失业金有一个最关键的法定条件就是非职工本人意愿中断就业,而所谓的协商一致解除劳动合同也有可能是职工主动提出来的。此外,想要领取失业金的还需要满足的条件是参加失业保险,已经满一年,并且办理了失业登记。
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2024-06-18
2024年五一劳动节放假几天?
劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。
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2024-06-18
公司可以禁止兼职解除劳动关系吗?
对于公司可以禁止兼职解除劳动关系吗的这个问题的回答是肯定的,可以解除劳动关系。但是因为员工兼职而解除劳动关系也是有相应的规定的。当一个公司在与员工签订劳动同中有这个规定或是员工的兼职对公司形成了欺诈,在这两种晴情况下是可以解除劳动关系的。
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2024-06-18
公司不把劳动合同给我怎么办
合同基本上都是源于其中各方人员的相互合作才形成的,从来就没有说是谁有资格能够把签订的合同全部都如数收到自己手中的这种道理,因此公司把两份合同都收走的这种做法肯定是不可以的。所以,公司不把劳动合同给我的话,一般就是直接和公司的相关人员索要,如果明确表示不给的话,可以到劳动监察大队举报。
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2024-06-18
劳动合同违约了会怎么样
劳动合同违约的法律后果:用人单位违约需支付经济补偿金和赔偿金;劳动者违约仅在两种情况下支付违约金:违反服务期约定时按约定支付,但不超过培训费用;违反竞业限制约定时,按约定支付。用人单位在竞业限制期限内应支付经济补偿。
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2024-06-18
劳动合同
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潍坊劳动纠纷赔偿谈判问答推荐
民事纠纷赔偿构成敲诈勒索罪吗
[律师回复] 解析:无法判定是否成立。敲诈勒索犯罪必须包含在主观方面存在着非法占有的意图,在通常情况之下,只要行为人对于被实施对象并没有相应的权利要求,那么他所索求的财物便没有任何合法的基础,从而可以确定该行为具备非法占有的目的。然而,如果行为人对于被实施对象享有一定的权利,换句话说,他所索求的那部分财物具有相对应的法律依据,那么在此种情况下,我们一般不会认为其具有主观上的非法占有意图。法律依据:《刑法》第二百七十四条敲诈勒索公私财物,数额较大或者多次敲诈勒索的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑,并处罚金。
律图钦州
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程律师您好!房子装修的问题,在谈设计时,装修公司要设计费四万多块钱,经讨你还价,对方给了最低价2.6万元,但提出他们必须由他们装修,并写入了设计合同。但当设计完成后,讨论装修费用时,对方给的底价25万元(房子166平方,半包),双方在装修费用上扯皮,对方只让几千块,谈不到一块。我们提出,设计图我们带回去商量一下,但装修公司要我们把余下的设计费付清(我们已付90%)设计图纸没有给,装修费用也没有确定下来。这是不是装修陷阱,或者是装修圈套,我们该怎么办?
[律师回复] 你好 这个事可以解决的
浙江顾典...等
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谈恋爱男方首付二十万买的房,现在分手了,房子写的女方名字,想要回能吗
[律师回复] 您好,女方有没有参与还贷?
太原杨律...等
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个体户劳动纠纷
[律师回复] 你好,具体是什么方面的法律问题
葛伟强等
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这个民事纠纷录音能做为证据告我吗
[律师回复] 可以的,但是录音作为证据需要满足特定条件,正常电话录音一般没有太大问题,也会根据案件其他证据共同作为定案依据
崔雄霞
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