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潍坊合同侵权纠纷推荐文章
病假半个月只发80%最低工资是否合法?
病假半个月只发80%最低工资是合法的,因为我国劳动合同法当中已经明确的规定了,对于短期的请病假的计算方式的话,是依然需要进行一个劳动待遇发放的,但是一般情况下不会是全额发放,即使是最低的话,也不能够超过最低工资的80%。
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2024-06-06
企业注销债权债务如何处理
公司依法定程序进行注销,要成立清算组进行公告清理债权债务,如果经公告,在45天内,债权人没有申请债权视为自动放弃。如果没有公告,没有进行清算,由股东来承担法律责任。可以查工商档案,档案中应该有该单位债权债务承受人,否则工商部门不会核准注销的。可以要求债权债务承受人承担责任。
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2024-06-06
公民在合肥社保个人承担部分是多少?
合肥社保个人承担部分是:养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%等,具体情况下可以根据社保的有关规定来进行处理,不同的社保类型所认定的缴费比例和标准是不同的,具体情况结合实际而定。
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2024-06-06
合同逾期催收有哪些合法途径
合同逾期催收的合法途径包括:协商还款、调解、仲裁和诉讼。债权人可与债务人协商制定还款计划或签署还款协议;向人民调解委员会申请调解;在协议不成或部分反对时向法院提起诉讼;选择仲裁解决,保密且避免对抗;债务人未履行义务且无书面异议时,债权人可向法院申请强制执行。
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2024-06-06
合同纠纷
公司劳动合同一年一签是否可以
我国法律并没有具体规定,劳动合同必须签多久,因此,劳动合同签多久由用人单位和劳动者自行协商,是可以签订一年的。
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2024-06-06
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潍坊合同侵权纠纷问答推荐
职务侵占罪多判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪的量刑标准具体为:1.当涉案金额达到了数额较大的标准时,将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚;2.若涉案金额巨大,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑;3.而如果涉案金额达到特别巨大的标准,那么被告人将被判定犯有职务侵占罪,并面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑的严厉惩罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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侵占罪的他人主体认定证据有什么
[律师回复] 解析:在司法实践中,当有关人士提出关于侵占罪的诉讼请求时,他们通常会提供一系列与案件事实紧密关联的文件材料作为重要的呈堂证据,这些证据包括但不限于物证、书证、证人证言、被害者陈述、犯罪嫌疑人和被告人口供及辩护申辩、检验鉴定结论、音像视听资料以及电子数据等多种形式。值得注意的是,侵占罪属于自诉案件范畴,因此,此类案件仅能由受害方自行向法院提起诉讼,而无法通过向公安机关报案的方式进行处理。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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村委会职务侵占罪的主体是特殊主体吗
[律师回复] 解析:本罪的犯罪主体为特定主体,具体涵盖了公司、企业、社会团体或其他团体中的非公务员身份的工作人员,以及在执行法定公务之外的乡村(社区)委员会、村民小组等基层组织的服务人员。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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非法侵占罪能判几年刑期
[律师回复] 解析:侵占罪,其定义是把代为监护的他人物品、被遗忘的物品或埋藏于地下的物体擅自占据为私人所有,并且数量达到一定程度,并且坚决拒绝归还此物。对于实施该项犯罪的行为人,法院会依据其具体表现给予相应的刑事处罚。以下是对该罪行的详细量刑标准:如果侵占的物品价值较大而行为人又拒绝归还,那么将会面临两年以下的有期徒刑、拘役或罚金的惩罚;若侵占的物品价值巨大或者存在其他严重情节,则可能会被判处两年以上五年以下的有期徒刑,同时还要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪能不能私了
[律师回复] 解析:1、对于职务侵占罪这一类犯罪行为,我们不能轻易地选择以私下解决或和解来处理,因为该违法行为已经严重侵犯到了公司、企业等单位及其员工的合法权益。然而,如果犯罪嫌疑人能够积极主动地退还其非法所得,并且愿意承担相应的法律责任,那么司法机关将会酌情考虑对其进行从轻处罚。2、职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财产非法占有并据为己有,且涉案金额达到一定标准的行为。值得注意的是,本罪中的“单位”并不仅仅局限于国有单位、集体单位,还包括私营单位在内。至于这里提到的“单位资质”问题,则需要我们进一步深入探讨。所谓职务侵占罪,就是指利用职务上的便利,将数额较大的单位财物非法占为己有的行为。无论是刑法理论界的通说观点还是司法实践经验,都普遍认同职务侵占罪涵盖了利用职务之便盗窃、诈骗、侵占本单位财物的行为,以及其他任何形式的将本单位财物占为己有的行为。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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