威海劳资纠纷律师
抱歉,没有找到相关律师
威海劳资纠纷推荐文章
劳务工资税率是多少 怎么计算
1、每次收入不足4000元的:应纳税额=(每次收入额-800)乘20% 2、每次收入在4000元以上的:应纳税额=每次收入额乘(1-20%)乘20% 3、每次收入的应纳税所得额超过20000元的:应纳税额=每次收入额乘(1-20)乘适用税率-速算扣除数,超过20000-50000的部分,税率30%。
10w+
浏览
2024-11-11
《劳动合同法》节假日三薪的规定是什么
就是法定节假日加班支付三倍工资。《劳动法》第44条规定:法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
10w+
浏览
2024-11-11
2024年结婚登记需要带什么资料
1、户口簿原件或有关户籍管理机构出具的加盖单位印章的户籍证明。2、身份证原件或有效的临时身份证原件。3、三张大两寸双方近期半身免冠合影照(蓝色或红色背景,粘贴尺寸6*4厘米)。
10w+
浏览
2024-11-11
劳动合同到期可以领失业金吗?
劳动合同到期终止,是可以领取失业保险金的,但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件:1、缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的2、主观意愿 非因本人意愿中断就业的。一般情况下,劳动合同终止,劳动者符合法律规定的条件的是可以领取失业金的。
10w+
浏览
2024-11-10
2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
10w+
浏览
2024-11-10
查看全部知识
威海劳资纠纷问答推荐
你好,我的问题是一个合同纠纷
[律师回复] 你好,,,,, ,,,,,
朱榕等
4
名律师已解答
获取解答>
小额钱款纠纷
[律师回复] vopt如果不在,避免诉累,建议协商处理。
石志忠等
2
名律师已解答
获取解答>
想咨询一下小额钱款纠纷
[律师回复] 主张权利的程序一样,与数额多少关系不大。
石志忠等
2
名律师已解答
获取解答>
债务经济纠纷的问题
[律师回复] 需要详细了解具体案情而定
黄燕群等
5
名律师已解答
获取解答>
合同纠纷案件被告不到场怎么办
[律师回复] 合同纠纷案件中,被告经传票传唤无正当理由拒不到庭,法院可缺席判决,这不妨碍案件审理与判决。要知道,被告不到庭就放弃了答辩、质证等诉讼权利。此时,原告需全力准备证据以支撑自身主张,法院会根据原告证据和相关法律规定审理裁决。但若被告因不可抗力等正当理由不能到庭,应在障碍消除后的合理期限内申请延期开庭。总之,被告不到场通常不会使案件无法审理,但对被告自身权益保障不利。
西藏法务等
4
名律师已解答
获取解答>
查看全部咨询
周边律师服务
热门律师服务
环翠区劳资纠纷律师
荣成市劳资纠纷律师
文登市劳资纠纷律师
乳山市劳资纠纷律师
经济技术开发区劳资纠纷律师
南海新区劳资纠纷律师
济南劳资纠纷律师
青岛劳资纠纷律师
临沂劳资纠纷律师
潍坊劳资纠纷律师
烟台劳资纠纷律师
济宁劳资纠纷律师
淄博劳资纠纷律师
东营劳资纠纷律师
日照劳资纠纷律师
泰安劳资纠纷律师
滨州劳资纠纷律师
枣庄劳资纠纷律师
德州劳资纠纷律师
聊城劳资纠纷律师
菏泽劳资纠纷律师
找威海专业劳资纠纷律师就上律图,我们为您提供2024年威海擅长劳资纠纷律师电话以及律师执业信息,做您身边的法律顾问。
首页
>
找律师
>
威海律师
>
威海劳资纠纷律师
首页
找律师
立即咨询
(99%用户选择)
请确认咨询信息
温馨提示:若脱离平台进行转账或付费将不受平台保障
电话咨询
律师
深度沟通20分钟,问题解决率99%
解答不限次数,服务时间内无限次追问
律师一对一电话服务,提供专业指导建议
服务类型:
联系电话:
手机号已加密,律师将无法获取您的真实手机号
若律师未及时响应,平台将推荐优选律师为您服务
推荐勾选