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工龄10以上病假工资支付标准是多少?
10年以上病假工资发放标准是原工资的百分之百。职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按一定标准支付疾病休假工资。劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
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2024-06-26
唐山采暖费标准是怎样的?
住宅取暖费补贴发放问题的通知,补贴标准为:公务员本人当年10月职务工资、级别工资、生活补贴、工作津贴之和。技术工人:本人当年10月份岗位工资、技术等级工资、生活补贴、工作津贴之和。普通工人:本人当年10月份岗位工资、生活补贴、工作津贴之和。
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2024-06-26
法律规定网购退货运费谁承担?
并无明确规定。如果卖家在购物页面明确标明,包来回运费,那运费问题就比较简单,卖家承担即可,但前提是在卖家包运费的原因范围内。并且对此进行规定。网络商品经营者销售商品,消费者有权自收到商品之日起七日内退货。商家必须进行遵守。
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2024-06-26
离职补偿金计算标准有哪些?
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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2024-06-26
企业退休军转干补贴调整标准是什么
企业退休军转干部补贴的标准,各省政策具有差异,具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省,原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级,下同)每月补贴500元,原副师职职务每月补贴450元,原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。
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2024-06-26
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威海商标tm法律纠纷问答推荐
二次开庭双方都同意离婚,因为债务纠纷和孩子抚养权没达成一致,被告又不同意离婚了,能判离吗?
[律师回复] 你好,如果是第二次起诉离婚,很有可能会判决离婚,如果是第一次起诉,只是开了两次庭,一般不会判决离婚,谢谢
杨雷兵等
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医疗事故协商同意后发现对自己不公是否可以反悔
[律师回复] 如果明显不公平,赔偿难以覆盖损失,可以起诉。
马恒宾
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地方有纠纷怎么解决
[律师回复] 你好 是涉及什么案件纠纷
杨芳等
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你好,我要咨询合同纠纷
[律师回复] 您好,可以把合同发过来,帮您审查
北京嘉潍...等
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劳务纠纷方面问题
[律师回复] 你好。可以详细沟通专业顾问给你法律意见
广东大诉...等
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