入职以后公司应该在30天之内给职工缴纳社会保险，如果用人单位没有按时给职工交纳社会保险，职工可以向当地的社会保险经办机构投诉。但是，职工个人需要承担医疗保险，养老保险和失业保险的一部分保费，生育保险和工伤保险的保费由公司支付。

上海丧葬费最新标准是多少钱这个是没有具体的规定，一般是会按上年6个月平均工资来进行发放；除了此费用之外还有供养亲属抚恤金、以及一次性工亡补助金来进行支付，这都是需要结合实际的情况来确定。

工伤免责条款的效力是根据是否是双方当事人的真实意思表示以及内容条款是否合法来确定的。在我国的工伤赔偿案件的处理中，用人单位承担无过错民事责任，用人单位如申请免责，应提出证据证明伤害是由工伤者本人的违法、犯罪、自杀等故意或重大过失行为造成。

我国的经济市场中，一些公司在不断的扩大和经营的过程中不断的扩大，相应的就需要成立分公司。分公司在与劳动者签订相关的劳动合同时，只要取得了相关的营业执照和法人资格后就可以作为合同的主体，否者只能由总公司作为合同的主体。

病假工资发放标准是病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%；《劳动法》第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬。