若是员工主动提出不缴纳社保，用人单位可以要求员工写明一份责任书，内容要写明因何种原因员工同意或主动要求企业不为其缴纳社保，以后也不得因为企业没有缴纳社保与企业发生纠纷，一切后果自负等。

职工病假工资规定是连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。经济效益好的公司会进行一定调整。

在交通事故中若发生了涉及损失赔偿事宜无法达成共识的情况，受害方或肇事方都可依照法律程序，向交通管理部门提出调解申请，亦或是选择径直向具有管辖权的法院提交诉状，并附上与案件相关的全面且确凿的证据资料。

我国法律规定，劳动争议的诉讼时效为自权益受损之日起计算三年内。期间，若诉讼时效届满，当事人可先尝试与用人单位协商处理。法院虽会立案审理，但亦会严格审查诉讼时效问题。

退休职工死后待遇是可以带上相关的证件领取相应的丧葬补助费、以及还有一次性抚恤费、同时还有供养遗属生活困难补助费；这些费用都是会按当地的平均工资来进行发放，这都是有法律规定的。