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威海虚假诉讼推荐文章
国家《劳动法》病假规定有哪些?
1、实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。2、实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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2024-09-21
2024年《劳动法》产检假规定是什么?
《劳动法》中并没有关于产检假的规定,关于产检假的规定是《女职工劳动保护特别规定》中规定的。《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间。
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2024-09-21
对虚假广告罪怎么处罚
《刑法》广告主、广告经营者、广告发布者违反国家规定,利用广告对商品或者服务作虚假宣传,情节严重的,处二年以下据有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。第二百三十一条 单位犯本节第二百二十一条至第二百三十条规定之罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照本节各该条的规定处罚。
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2024-09-21
2024年男职工陪产假工资发放如何规定?
陪产假期间,用人单位同样要向职工支付工资的。陪产工资结算的方式有两种:1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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2024-09-21
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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2024-09-21
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威海虚假诉讼问答推荐
老师你好,公司破产员工补偿,前一年平均工资,但前一年经常放假拉低了工资怎么算
[律师回复] 你好,需按照前12个月实际平均工资水平发放。拉低了也属正常
江苏致祥...等
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行政复议后的行政诉讼时效15天包括收到决定书的当天吗
[律师回复] 行政复议后的行政诉讼时效15天包括收到决定书的当天
杨芳等
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即将失业,公司软措施不安排工作放假
[律师回复] 您好,稍后会有专业的法律顾问跟您联系,保持电话畅通.
钟俊华
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无法提供被告方居住信息,因为被告没有办理居住证,但有一套小产权房屋,可以在原告经常居住法院诉讼吗?但原告居住证于2023年3月到期就无法续办理。这种情况还能在经常居住地起诉吗?
[律师回复] 那这个就比较困难了,日常是到对方所在地的物业,居委会等开具证明
郭海燕
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子女已满十八周岁,已经成年,做为对方监护人有权起诉诉讼追讨抚养费吗?王律师
[律师回复] 您好,先了解下具体情况
浙江五民...
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