涉嫌非法集资公司的员工刑法裁量需根据具体罪行判断。若员工知情且积极参与，可能面临三年以下有期徒刑及罚金；情节严重者，可能面临五年以下有期徒刑及罚金。对于不知情且未参与的员工，若经公安机关认定无罪，则无需承担刑事责任。

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《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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