威县离职申请劳动纠纷律师
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威县离职申请劳动纠纷推荐文章
营业执照年检网上申报流程
申报流程是登陆全国企业信用信息公示系统;查到所在省市点击进入;点击(企业公示信息填报);选择(新用户注册);按要求填写信息,点击(验证),验证通过后设置密码,然后选择登陆。登陆后选择(年底报告在线填报)-选择(20x年度);按要求填写,可以选择是否对外公示;填写完毕保存。
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2024-06-06
2024年南宁公租房申请条件是什么?
1、南宁市城镇居民。2、新就业的大中专毕业生。3、外来务工家庭。以上3类人群还需符合以下要求:家庭人均年收入低于或等于市统计部门公布的上年度城市居民人均可支配收入。家庭成员拥有的全部存款、房产、车辆、有价证券等财产之和低于市统计部门公布的上年度城市居民人均可支配收入8倍。
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2024-06-06
根据我国法律的规定入职第一年有年假吗?
职工入职满1年取得资格,是从第二年度享受带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
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2024-06-06
上海经适房多少钱,申请条件是怎样的
价钱看所在位置与面积。1、同时符合下列标准的本市城镇居民家庭,可以申请购买共有产权保障住房2、家庭人均住房建筑面积低于15平方米。3、3人及以上家庭人均年可支配收入低于6万元、人均财产低于15万元(含15万元)4、家庭成员在提出申请前5年内未发生过住房出售行为和赠与行为。
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2024-06-06
离职证明模板范文
1、标题:离职证明。2、(姓名)(身份证号码)。3、内容:已于xx-xx年xx月xx日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职后,我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。特此证明。
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2024-06-06
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威县离职申请劳动纠纷问答推荐
职务侵占罪120万判几年
[律师回复] 解析:1、关于职务侵占罪,根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,犯罪金额达到人民币120万元,将被判处三年以上十年以下有期徒刑。2、针对公司、企业或其他单位的职员,若其通过职务之便,将本单位的财产非法据为己有,且涉案金额较大者,将按照刑法第二百七十一条第一款规定,处以三年以下有期徒刑或者拘役,同时还需承担罚金的刑事责任;若涉案金额巨大,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,同样需要缴纳罚金;而对于涉案金额特别巨大的情况,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并且仍需承担罚金的刑事责任。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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退休职工职务侵占罪怎么判
[律师回复] 解析:当员工涉嫌职务侵占行为时,在通常情况下,公司作为受侵害方应立即向当地公安部门进行报案。若该行为符合刑事犯罪标准,公安机关将依法启动立案调查程序,而由人民法院依据职务侵占罪相关法律法规予以定罪量刑。针对职务侵占罪的量刑标准如下:对于涉案金额较小者(即“数额较大”),法院可判处其三年以下有期徒刑或拘役并处罚金;而对涉案金额较大者(即“数额巨大”),法院将依法判处其三年以上十年以下有期徒刑并处罚金;至于涉案金额特别巨大者(即“数额特别巨大”),法院则可能判处其十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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职务侵占罪一般会轻判吗
[律师回复] 解析:倘若在涉嫌职务侵占之后能够得到较轻的判决,例如有自首行为或者积极退回赃款等一系列相关事宜,根据我国现行法律规定,即使职务侵占的金额未达到六万元的标准,依然可以依法适度减轻惩罚力度。具体包括以下四个方面:1.侵占的金额相对较小,尚未达到六万元的上限;2.存在自首情节,且有明显的悔过之意;3.已经获得受害者的谅解并给予相应的赔偿;4.主动退还全部或部分赃款。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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长期合同和无固定期限合同对职工有影响吗
[律师回复] 解析:在签订无固定期限劳动合同时,对于员工而言,其优势明显多于不利因素,虽然可以说存在少许不良影响,但总体上并不会产生重大的负面效应。然而,从企业角度来看,签订无固定期限合同也并非全然有益,其中既有优点,亦存在缺陷。具体而言,实行无固定期限合同对企业的优点包括:首先,作为留住人才的一种策略,它能够充分体现出企业对员工的信任与认可,以及对他们的忠诚度和工作能力的高度评价;其次,对于那些工作性质要求较高的岗位,如工作内容涉及机密信息、技术难度较大且需要保持人员稳定性的职位,无固定期限劳动合同有助于保障企业的经济利益,降低因频繁更换关键岗位的核心人员所引发的潜在损失。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
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余杭职务侵占罪立案标准是什么
[律师回复] 解析:“职务侵占罪”的内涵即是指,企业或机关部门的工作人员在履行其职务过程中,擅自将属于本单位所有的财务据为己有,且涉案金额达到法律所规定的特定标准以上。对于该犯罪行为,法律法规明确规定了其立案应遵循的具体标准,主要包括以下几个方面:首先,该项违法行为在实质层面上必须具备利用职务之便这一因素;其次,其客观行为表现应当是擅自将本单位拥有的财务非法化为私人所有,并且涉案金额必须达到法定的较大标准。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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