[律师回复] 法律分析：（1）合同有约定违约金的情况：当商业合同中明确约定了违约金数额或计算方法，通常按照该约定执行。不过，如果违约金过分高于或低于造成的损失，当事人可以请求法院或仲裁机构进行调整。判断是否过分，一般以实际损失的百分之三十作为参考标准。（2）合同无约定违约金的情况：若合同未约定违约金，受损方要证明因对方违约遭受的损失，涵盖直接损失和可得利益损失。直接损失例如已支出的费用，可得利益损失是合同正常履行时能获得的利益。法院或仲裁机构会根据公平和诚实信用原则，结合案件具体情况确定赔偿数额。提醒：签订商业合同时应明确约定违约金条款，避免后续纠纷。若遇到违约金过高或过低的情况，及时寻求法律途径解决。

[律师回复] 1.离婚诉讼虚假诉讼指当事人为非法目的，虚构事实、伪造证据起诉。法院若怀疑是虚假诉讼，会严格审查证据，认定后驳回诉讼请求。2.参与虚假诉讼的当事人，法院会依情节轻重罚款、拘留。构成犯罪的，按虚假诉讼罪追究刑责，一般会处三年以下徒刑、拘役或管制，严重的处三年以上七年以下徒刑，还会并处罚金。3.受损方有权要求虚假诉讼方赔偿损失。

[律师回复] （一）明确商标权利范围要依据商标注册证书，明确核准注册的商标样式、文字等，以及核定使用的商品或服务类别，这是判断侵权的基础。（二）锁定侵权对象找出被控侵权的商标具体模样，以及该商标实际使用的商品或服务情况。（三）进行对比分析将被控侵权的商标和商品服务，与注册商标和其核定使用的商品服务进行详细对比。看商标是否相同或近似，商品服务是否相同或类似。（四）查看许可情况若对比后发现商标相同或近似、商品服务也相同或类似，还需确认是否获得了商标注册人的许可，未经许可则可能构成侵权。法律依据：《中华人民共和国商标法》第五十七条规定，未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标，或者在类似商品上使用与其注册商标近似的商标，容易导致混淆的，属于侵犯注册商标专用权的行为。

[律师回复] 结论：劳动合同协商不一致时，签合同时双方有权拒签，履行中单位不能擅自变更；劳动者可沟通、调解、仲裁、诉讼解决。法律解析：在签订劳动合同时协商不一致，基于平等自愿原则，双方都有不签订合同的权利。而在履行合同过程中，若就变更内容协商不一致，根据法律规定，用人单位不能擅自变更，擅自变更属于违法行为。当遇到此类情况，劳动者首先可与用人单位进一步沟通，努力达成共识。若沟通没有效果，劳动者可选择向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也能不经调解，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。如果大家在劳动合同协商方面遇到难题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取更精准有效的法律建议。

[律师回复] 结论：与老婆协商离婚赔偿，可按明确赔偿依据、收集证据、选择合适时间地点沟通、协商成功签协议，协商不成诉讼的步骤进行。法律解析：《民法典》规定，若一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错，无过错方有权请求损害赔偿。所以协商离婚赔偿，先明确赔偿依据很关键。收集如家暴报警记录、出轨聊天记录等相关证据，能为后续协商提供有力支撑。合适的沟通能让双方更好表达想法，寻求双方都能接受的赔偿方案，赔偿方式多样。协商成功签订书面协议可避免后续纠纷，若协商不成则可通过诉讼解决。如果在离婚赔偿协商过程中遇到难题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。