未央区违约赔偿起诉状撰写律师
吴科律师
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擅长: 法律顾问、刑事辩护、诉讼仲裁
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未央区违约赔偿起诉状撰写推荐文章
意外伤害死亡保险赔不赔
意外死亡保险是否理赔,还要看该保险是否有相关保障,比如: 医疗险:不保身故,因此意外死亡是不会进行理赔的; 意外险:一般可保意外身故; 重疾险:如果是可保身故的重疾险,那么被保险人意外死亡,重疾险可以理赔一笔身故保险金,但大多重疾险重疾和身故只能赔付其一,只有有寿险复原金保障的重疾险,才能在理赔重疾一年后,若被保险人身故,则还可理赔一笔身故保险金;如果是不保身故的重疾险,那么被保险人意外死亡,重疾险只能退还保单现金价值。
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2024-05-30
保险理赔
我用房产证作抵押但是没写担保合同怎么办?
《物权法》第185条第1款规定:“设立抵押权,当事人应当采取书面形式订立抵押合同。”抵押合同为要式合同,该合同并未直接产生抵押权这一担保物权,而是必须与登记结合,才能设立抵押权,房地产抵押应当到有关主管部门办理抵押登记,只有这样抵押权才有效。但未办理登记并不影响抵押合同的效力。
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2024-05-30
营养费护理费及误工费的赔偿标准是怎么规定的
营养费的赔偿标准一般情况下是按照医疗机构的意见确定的,法律上没有统一规定营养费的赔偿标准,护理费的赔偿标准是根据护理人员的收入状况,护理期限和护理人数来确定的,误工费的赔偿标准是结合着受害者本人的误工损失计算的。
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2024-05-30
无拖欠工资证明怎么写,示例是什么?
写明公司名称、没拖欠工资事项,盖章写上日期即可。如:致(公司名称)公司在以往的工程建设过程中,信誉良好,无拖欠农民工工资现象发生。特此证明。主管部门:(盖章)。日期:年月日。
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2024-05-30
快递员猝死赔偿标准是什么
快递员猝死赔偿标准是:供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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2024-05-30
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未央区违约赔偿起诉状撰写问答推荐
司法所调解纠纷的申请书怎么写
[律师回复] 解析:民事纷争是可经由律所进行调解,此乃律所职能所在,律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括:1.协商。当事人彼此依靠本身之力量,相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境,然而务必以文字形式记录协商的具体事宜;2.调解。请第三方人士介入,协助争议各方可建立起理解与宽恕,进而消除分歧。当争议各方无法继续对话,寻求第三方调解实在是一项英明决策;3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构,由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局,若任何一方不履行仲裁裁决,另一方有权向法院申请强制执行;4.诉讼。一方当事人向法院提出申请,由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施,是当事人维护权益的最后防线。法律依据:《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
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网络赌博是否违法
[律师回复] 解析:网络赌博乃非法之举。将此视为获利手段,组织大规模赌博活动或是以此为职业的,均属于赌博罪行。依照我国刑法定义,对此类罪犯予以三年以下有期徒刑、拘役抑或管制的惩罚,同时附以罚金。然而,若参与赌博次数虽多,输赢数额相对较小且并不以此作为主要经济来源,亦或是行为人虽提供了赌博场所及设施,自己却未从其中获取任何利益者,皆不被判定为赌博罪行。而涉及情况较为严重者,则可能会依据《治安管理处罚法》做出相应的处理。法律依据:《刑法》第三百零三条以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。组织中华人民共和国公民参与国(境)外赌博,数额巨大或者有其他严重情节的,依照前款的规定处罚。开设赌场的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
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合同上写保证金不退合法吗
[律师回复] 解析:关于保证金未予归还一事是否构成欺诈行为无法直接作出定论。若在相关合约中确实存在退回保证金之规定,而该项义务未能得到履行,便可视为一种违约行为。对此,当事各方均有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等合法途径寻求妥当解决方案。对于违反约定的一方,依法应承担包括但不仅限于继续履行、采取相应整治办法乃至赔偿损失在内的合约违约责任。法律依据:《民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
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企业不签劳动合同违法吗
[律师回复] 解析:用人单位未履行签署劳动合同的义务属于违法行径。依相关法律规定,用人单位须在自雇佣之日起最短1个月内,与劳动者签订劳动合同,若有违反,劳动者有权向当地劳动仲裁委员会提起仲裁请求并寻求抵偿双倍工资。反之,倘若员工故意或者不情愿签订此类合同,将无法获得双倍报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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女生拒绝了继续骚扰违法吗
[律师回复] 解析:对此行为,从我国现行的相关法律法规来看,已明确规定了其为违法。具体来说,若是个体对其他人实施骚扰,导致其他人员的正常生活受到了干扰,那么受害者即可依法向当地公安部门进行举报,并由相关执法机构对施暴嫌疑人依法依规作出相应的惩处措施。在情形较轻的情况下,这种行为可能会触犯《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关条款,从而面临严厉的治安处罚;而如果情节恶劣甚至构成犯罪,那么还将涉及到强制猥亵罪这一更为严重的刑事判刑。法律依据:《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的,处5日以下拘留或者500元以下罚款;情节较重的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款:(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人安全的;(二)公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的;(三)捏造事实诬告陷害他人,企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的;(四)对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐:吓或者其他信息,干扰他人正常生活的;(六)偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。
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