工伤人员离职时可以得到以下两种补偿：一次性工伤医疗补助金；一次性伤残就业补助金；对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。

过失致人死亡的死亡赔偿金没个准数，得综合好多方面来算。像受害人的年纪啦、收入情况啦、家庭状况啥的都得考虑。通常呢，得按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，算二十年。要是受害人六十岁以上，每大一岁就少一年；要是七十五岁以上，就按五年来算。

商标侵权法定赔偿呀，就是在不好算侵权赚了多少钱或者受害损失有多少的时候，法院根据侵权的严重程度来定的一个标准。定的时候呢，要把侵权的性质、时间长短、影响范围、商标的声誉，还有许可费的情况（比如类型、期限、范围之类的），还有为了制止侵权花的合理费用等都综合考虑进去。

车被保全了就没法过户啦。为啥呢，因为财产保全这事儿啊，是为了让生效的判决能顺利执行才搞的。被保全的车在那保全期间呢，它的处分权就被限制住啦，啥过户啦这类的处分行为都做不了啦。就好像这车被“绑”住了一样，不能随便转手啦，得等保全解除了，它才能恢复自由，能去办理过户之类的手续呢。

劳动者因公脑部受伤引发脑出血，属职业病范畴，用人单位应负责医疗费用、食宿补贴及误工赔偿。若劳动者因此意外身故，其亲属可从社保机构申请丧葬补助金等款项，包括六个月的全员平均工资作为丧葬补助金，以及按员工工资比例发放的供养亲属抚恤金。一次性丧葬补助金则根据上年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍计算。若疾病未导致劳动者丧生，则不被认定为工伤，不享受上述补偿。