新公司自领取营业执照之日起三十日内，持有关证件，向当地税务机关申报办理税务登记。具体流程如下：1、领表、填表、报送税务登记表。2、报送资料：1、营业执照副本及复印件。2、企业法人代表身份证及复印件。3、全国组织机构统一代码证副本及复印件。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

打赢诽谤官司那可太重要啦，关键得收集实实在在的证据，还有进行严谨的法律论证。得证明被告说的话是假的，把名声给弄坏了，还得造成很大的损害，像丢了工作啦，社会评价降低啦之类的。证据有好多呢，像书信、声明、网络上的留言等等，里面包含聊天记录、文章、视频啥的。在法庭上，得把事情讲得明明白白的，用确凿的证据来证明对方是错的。

1、有正规工作，找公司开具，用公司的公章盖章即可，填写实际的税前/税后工资均可。2、若是私营业主没有办法开具收入证明，需提供的资料有：工商营业执照、税务登记证、完税证明(连续缴税时间各地规定有所不同)或近六个月的银行存款流水单。3、若是自由职业者，如果有存款，可以提供存款证明;如果没有，要前往有收入进账的银行办理流水单，流水单可以证明你有持续收入。

赔偿款包含多种补偿项目，像医疗、误工、护理、交通、伙食以及营养补偿等。医疗费是根据相关单据和病历来核算的，能准确反映实际医疗花费。误工损失呢，得看收入的稳定性，不稳定的话可能核算起来就复杂些。护理费要看护理人员的收入状况，要是请护工就按护工标准来。交通费按照出差的标准来支付，比较合理。伙食补贴参照出差标准，这样大家都能接受。营养补偿则要依据伤残程度和医生的医疗意见来估算，确保补偿合理。