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文山打经济赔偿金官司推荐文章
杭州公积金贷款政策是怎样的
职工使用住房公积金贷款购买首套房为二手房,房龄为5年(含)以内且建筑面积在140平方米以下的,贷款首付比例不低于20%;建筑面积在140平方米(含)以上的,或房龄为5年以上20年(含)以内的,贷款首付比例不低于30%;房龄为20年以上的,贷款首付比例不低于40%。
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2024-05-31
广州失业保险金标准是多少
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定;第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80%。失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
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2024-05-31
住房公积金基数是怎么规定的?有文件吗?
若生产或销售方制造的食品不符合安全卫生标准,除赔偿消费者实际损失外,还需支付产品价格十倍或损失三倍的赔偿。若赔偿后仍不足一千美元,仍需支付一千美元。但如食品标签或说明书内容不影响食品安全性且未误导消费者,则不受此规定限制。这一措施旨在确保食品安全,保护消费者权益。
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2024-05-31
房产纠纷
公司法人变更税务也需要变更吗?
需要,变更资料:1、变更申请。2、公司关于变更法人的董事会决议及新法人身份证复印件。3、变更后的营业执照副本复印件。4、变更税务登记表一式两份。5、主管税务机关发放的原税务登记证件(包括税务登记证正本、副本、税务登记表)。公司章程一般是企业初次登记或者变更注册资本时需要提供,变更法人则不需要。
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2024-05-31
私募基金会规定期限吗?
从私募基金募集资金到进行投资的过程来看,经历了三个期间:募集期、封闭期和正常申购赎回期,在这三个期间内投资者买卖基金份额的情况各不相同。1、是私募基金募集期,私募基金的募集期一般是1-3个月。2、募集期结束,就进入封闭期了,私募基金的封闭期一般是6个月到一年。
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2024-05-31
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文山打经济赔偿金官司问答推荐
虚假诉讼法官要承担的责任取决于什么
[律师回复] 解析:至于审判长是否应当承受责任,这将取决于每个案件的最终结论。若在审判过程中,审判长未能察觉出虚假诉讼,或是其行为给当事人带来了任何形式的经济损失,那么他便需要承担相应的法律责任,甚至可能涉及到国家赔偿问题。法律依据:《刑法》第三百零七条以捏造的事实提起民事诉讼,妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有第一款行为,非法占有他人财产或者逃避合法债务,又构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权,与他人共同实施前三款行为的,从重处罚;同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪从重处罚。
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工伤失业经济补偿标准是多少
[律师回复] 解析:本规定适用于进行了工伤认定的职工,根据其导致的不同伤害程度,可以被评定为一级到十级的伤残等级。当职工伤残等级达到第一级时,需要得到工伤保险基金的一次性工伤补贴,具体数额依据伤残等级来计算。其中,一级伤残可获得本人工资的27倍补贴;二级伤残则是本人工资的25倍;以此类推,直至十级伤残,可获得本人工资的7倍补贴。对于被鉴定为一级至六级伤残的职工,他们将按照月度形式,从工伤保险基金中领取相应的伤残津贴。具体的津贴额度也会根据伤残等级而有所区别。例如,一级伤残的职工每月可获得本人工资的90%作为伤残津贴;二级伤残的职工每月可获得本人工资的85%;以此类推,直至六级伤残,每月可获得本人工资的60%作为伤残津贴。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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行贿罪是经济罪吗
[律师回复] 解析:确实如此,依据现行法规,若有人旨在获取不合法的经济收益,而向各公司、工商企业或是其它有组织单位的职员提供金额较高的贿赂款物,便应面临法律制裁了,其中,金额在一定程度上影响到刑期的长短及罚金的数额。具体而言,如果贿赂金额达到一定标准,即被视为“数目庞大”,那么受贿者将可能被判处三年以上十年以下的有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任。法律依据:《刑法》第三百九十条对犯行贿罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;因行贿谋取不正当利益,情节严重的,或者使国家利益遭受重大损失的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;情节特别严重的,或者使国家利益遭受特别重大损失的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以从轻或者减轻处罚。其中,犯罪较轻的,对侦破重大案件起关键作用的,或者有重大立功表现的,可以减轻或者免除处罚。
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济南市盗窃罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:依据《中华人民共和国刑法》相关规定,对于个人窃取公有及私人财物行为,其所涉及的金额大小是区分犯罪程度以及相应惩罚措施的重要因素。具体来说,如果盗窃金额在一千元到三千元之间,那么将被判定为“数额较大”,其对应的刑事责任包括三年以下的有期徒刑、拘役或者管制,同时还需要支付罚金。如果盗窃金额进一步加大,达到三万元至十万元间,那么将被视为“数额巨大”,此时需要承担的刑事责任则是三年以上十年以下的有期徒刑,并且同样需要支付罚金。而当盗窃金额超过三十万元至五十万元时,就会被认定为“数额特别巨大”,这意味着需要接受十年以上的有期徒刑甚至无期徒刑的惩罚,同时还可能面临罚金或者没收财产的附加处罚。值得注意的是,各省、自治区、直辖市的高级人民法院和人民检察院有权根据当地的经济发展水平和社会治安情况,参考上述金额标准,制定适合本地区实际情况的执行金额标准,并向最高人民法院和最高人民检察院进行备案。此外,针对盗窃金额较小的情况,也有明确的量刑标准。例如,如果盗窃金额在一千元以上但不足两千五百元,那么将会受到六个月以内的管制、拘役或者有期徒刑,以及单处罚金的处罚;如果盗窃金额在两千五百元以上但不足四千元,那么将会受到六个月至一年的有期徒刑处罚;如果盗窃金额在四千元以上但不足七千元,那么将会受到一年至两年的有期徒刑处罚;如果盗窃金额在七千元以上但不足一万元,那么将会受到两年至三年的有期徒刑处罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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侵占罪是否需要告诉法官
[律师回复] 解析:根据相关法律规定,侵占案件需经过告知程序方能进行处理,这是因为侵占罪属于一种典型的自诉型罪名。实践中,行为人若将受托代管的他人财物品归自己所有,且此类行为涉及数额较大的话,若行为人在被告知后仍拒绝予以归还,那么针对这种情况,应处以两年以下有期徒刑、拘役或处罚金的刑罚;而如果行为人的行为涉及数额巨大,或者存在其他严重情节时,则应处以两年以上五年以下有期徒刑,同时并处罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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