[律师回复] 解析：关于雇佣关系能否进行工伤认定的问题，需明确指出仅有建立在劳动关系之上方可提出此类申请；若雇佣关系中发生了人身伤害事故，则应按照相关规定以人身损害纠纷来进行处理解决。所谓雇佣关系，即是指受雇人依据双方约定为雇佣方提供特定劳务服务，雇佣方向其支付相应对价从而形成的法律关系。然而，劳动关系的定义则更为广泛，它涵盖了劳动者与用人单位之间因依法订立并有效履行的劳动合同所引发的一系列法律关系。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

[律师回复] 解析：如若患者在治疗过程中所遭受的损害系由医院及其医务工作者的过失行为所引发，那么，该医疗机构及相关从业者便必须承担相应的赔偿责任。以下列举出几种可能被认定为医院存在过失的具体情况：（1）违反了相关的法律、行政法规、规章制度以及其他与诊疗规范相关的规定；（2）故意隐瞒或拒绝向患者提供与争议相关的病历资料；（3）遗失、伪造、篡改或非法销毁病历资料等不当行为。法律依据：《民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。第一千二百一十九条医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的，医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况，并取得其明确同意；不能或者不宜向患者说明的，应当向患者的近亲属说明，并取得其明确同意。医务人员未尽到前款义务，造成患者损害的，医疗机构应当承担赔偿责任。

[律师回复] 解析：若此案件属于财产性质且涉案金额未超出人民币一万元的范畴，依据相关法律规定，原告只需支付共计人民币五十元的诉讼费用即可提起诉讼；然而，随着涉案金额的逐步增加，所需承担的诉讼费用相应地也会随之攀升。例如，当案件涉及金额介于人民币一万元至十万元之间时，原告需按照案件金额的百分之二点五的比例来支付诉讼费用。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳：财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：1、不超过1万元的，每件交纳50元;2、超过1万元至10万元的部分，按照2.5%交纳;3、超过10万元至20万元的部分，按照2%交纳;4、超过20万元至50万元的部分，按照1.5%交纳;5、超过50万元至100万元的部分，按照1%交纳;6、超过100万元至200万元的部分，按照0.9%交纳;7、超过200万元至500万元的部分，按照0.8%交纳;8、超过500万元至1000万元的部分，按照0.7%交纳;9、超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6%交纳;10、超过2000万元的部分，按照0.5%交纳。

[律师回复] 解析：在我国，虚假诉讼罪被定义为因蓄意捏造不实之情向法院提出民事诉讼，从而破坏了司法秩序的行为。依据相关法律规定，对于此类行为者将处以三年以下的有期徒刑、拘役或管制。如若行为者采用暴力手段、恐吓措施、行贿行为等不当方式阻止证人提供真实证言，或者故意教唆、怂恿其他人炮制虚假证言，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役。而作为司法工作者，如果他们参与到这样的犯罪活动中，将会受到更加严厉的惩罚。此外，如果单位组织实施了这类犯罪行为，那么该单位也将被依法追究刑事责任，并处以相应的罚金。法律依据：《刑法》第三百零七条以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有第一款行为，非法占有他人财产或者逃避合法债务，又构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。司法工作人员利用职权，与他人共同实施前三款行为的，从重处罚；同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪从重处罚。

[律师回复] 解析：通常情况下，各大保险公司并不需要进行详细的笔录工作。在保险赔偿事宜上，关键依据在于交通警察所判定的责任比例，也即是以交警部门下发的事故责任认定书作为最终的判断标准。除非保险公司对交警所作出的责任比例持有异议，才可能启动相关调查程序，进一步核实事故的具体情况，并尝试通过向法院提起诉讼的方式，重新划定责任比例，最终的裁决结果将由法院来决定和执行。法律依据：《刑事诉讼法》第一百三十三条勘验、检查的情况应当写成笔录，由参加勘验、检查的人和见证人签名或者盖章。