文水县合同金违约调解律师
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文水县合同金违约调解推荐文章
挂靠户口在人才市场合理吗?
挂靠户口在人才市场是合理的行为。在当事人没有入职单位或者是没有读书的学校可以接收户口或者档案的时候,最好的选择就是将户口挂靠在当地的人才市场,有必要的时候将户口进行转出。
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2024-06-05
再就业后失业能否再领去失业金可以吗?
再就业后失业能否再领去失业金是可以的;失业保险是指国家通过立法强制实行的,由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活,并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。
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2024-06-05
北京住房公积金怎么提取
住房公积金是我国为在职职工提供的福利,是我们常说的五险一金中的“一金”,公积金可以用于购房和租房,缴纳方式是按比例缴纳,根据您所在单位的性质不同,用人单位给您缴纳的基数也不相同,一般而言,政府单位缴纳基数相对较高一些,企事业单位会根据单位的实际情况在规定的最低基数基础上向上做调整。北京上海这些一线城市房价与日俱增,在买房需求如此高涨的前提下公积金就显得很重要,今天,律图给您专题讲讲北京住房公积金怎么提取的相关问题。
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2024-06-05
2024年企业退休人员养老金调整方案是什么?
1、调整范围。2022年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。 2、调整水平。全国调整比例按照2022年退休人员月人均基本养老金的3.8%确定。各省以全国调整比例为高限确定本省调整比例和水平
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2024-06-05
上海公积金贷款额度怎么计算?
公积金月缴存额÷缴存比例×个人还贷能力系数(目前个人还贷能力系数为0.3)×12(月)×实际可贷年限(男法定退休年龄为60岁,女为55岁,可贷年限商品房不超过30年,二手房不超过20年。
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2024-06-05
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文水县合同金违约调解问答推荐
同时主张违约金和赔偿损失是否受到刑事处罚
[律师回复] 解析:关于违约金与损害赔偿二者之适用关系,不妨从以下几个方面进行深入探讨:首先,若双方当事人并未就违约金事宜作出明确约定,那么在这种情况下,受损方有权依据实际损失提出损害赔偿请求。由于此时并不涉及到违约金的问题,因此也就无需考虑违约金与损害赔偿能否并行主张的问题了。其次,若双方当事人已经对违约金作出约定,然而该约定的金额却明显低于实际所遭受的损失,那么在这种情况下,受损方有权要求对方增加违约金数额,并且在违约金不足以弥补全部损失的情况下,还可以额外提出损害赔偿请求,但需确保最终赔偿总额不得超出实际损失范围。最后,若双方当事人已经对违约金作出约定,然而该约定的金额却明显高于实际所遭受的损失,那么在这种情况下,受损方有权向法院或者仲裁机构申请对违约金进行适当调整。在这个过程中,受损方仍然可以主张违约金,但是不能再同时主张违约金与损害赔偿了。法律依据:《民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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违约金规定合同总金额的5倍可以吗
[律师回复] 解析:在具体案例中,关于合同违约金上限的规定是不得超出实际损失的百分之三十。因此,双方当事人可以自由协商并确定当任何一方出现违约行为时,其应向对方支付一定金额的违约金,或者约定如何计算由违约行为所引起的损失赔偿额。然而,如果双方所约定的违约金相对于造成的实际损失而言过低,那么就可依据当事人的请求寻求人民法院或仲裁机构对其进行相应的调整与提高;反之,若协商达成的违约金过高,则同样可以通过上述途径要求人民法院或仲裁机构对其进行适当的降低。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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网上发表言论被国保大队违法吗
[律师回复] 解析:许多用户在网络平台上发布了独特且具个性的言论,然而这些言论却被系统侦测并识别出来。随后,当事人便遭到了公安国保大队或者其户籍所在地派出所的约谈通知,对相关事件的前因后果进行详细说明,并且需要签署一份保证书以及接受相应的批评教育。若是这些不真实的言论遭受了公众的举报,那么公安机关的网络安全部门会立即展开相关调查和依法处置工作。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十五条有下列行为之一的,处5日以上10日以下拘留,可以并处500元以下罚款;情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款:(一)散播谣言,谎报险情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的;(二)投放虚假的爆炸性、毒害性、放射性、腐蚀性物质或者传染病病原体等危险物质扰乱公共秩序的;(三)扬言实施放火、爆炸、投放危险物质扰乱公共秩的。
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约定放弃诉讼权利是否合法
[律师回复] 解析:根据相关法律法规的规定,该契约中所声明的放弃任何诉讼法权利的行为是毫无法律效力的。诉讼权具有显著的公共法属性,这一权益并不属于民法所界定的个人或集体自主行使权力的范畴。诉讼权,作为一种重要的法律概念,特指当事人向法院提出申请,寻求对其合法财产权益以及自然人尊严进行实质性的司法保护的法定权利。依据权利的本质特征分析,诉讼权显然具有公共权利的性质。这种公权关乎国家权力机构功能的有效运转,对于公权力机关依据法律规定履行其职责也起着至关重要的作用。然而,尽管契约中的禁止提起诉讼条款和民事合约均为民事主体行使意思自治的具体表现形式,但它们各自所涉及的领域却存在着明显的区别。在私法领域,“法无禁止皆可为”的原则得到了广泛认可,民事主体有权根据自身的意愿来处理自己的权利,只要他们的行为没有违反法律的禁止性规定,那么这些行为就应当被视为具备法律效力。然而,在诉讼法这一公法领域,当事人通过意思自治达成的协议的有效性必须受到公法原理的约束,即只有当法律对此有所规定时,这些协议才能产生法律效力,否则就是无效的。因此,我们可以得出结论,放弃诉讼权的表述实际上是对一方诉讼权的限制,而不是私法上的效果,因此,这种放弃的表述并未纳入到私法自治的范畴之中。法律依据:《民事诉讼法》第十三条民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。
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岗位调整算被迫离职吗
[律师回复] 解析:公司在实施岗位调动时,不应被视为强制解除劳动关系。若员工对此次调岗表示异议,其有权选择与企业解除劳动合同,并可获得相应的经济补偿。对于经济补偿金的计算方式,我们将依据员工近十二个月的平均工资予以确定。而经济补偿的具体金额则根据劳动者在本企业内的实际服务年限为准,每满一年即支付一个月的工资作为标准。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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