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婚假多少天2024的规定是怎样的
根据《民法典》以及《计划生育条例》的规定,职工结婚可享受以下待遇:1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假。
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2024-05-16
从业者未休年假的工资怎么算
用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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2024-05-16
年休假国家规定是多少天
年休假国家规定至少休5天。年假,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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2024-05-16
国家规定带薪病假天数是多久
国家规定带薪病假天数需要根据劳动者的工龄年龄来进行计算的。当劳动者工作年限在五年以下的话,那么可以申请三个月时间的病假。如果工作年限在五年以上的话,那么可以申请六个月的病假。
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2024-05-16
如果法院判决不合理该怎么办
如果您对法院裁决有异议,认为其不公,您有权依法向上一级法院提出上诉。若裁决已生效,六个月内可依法申请再审。上诉后,案件将进入二审法院审查,并可能作出终局判决。请注意,这一过程中必须遵守法律程序和规定,确保您的诉求得到合理、公正的对待。通过上诉和再审程序,我们致力于维护司法公正,保障每个人的合法权益。
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2024-05-16
判决执行
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温州持有假币罪代理问答推荐
向境外支付违约金要代扣税吗
[律师回复] 解析:关于违约金收入所涉及的缴税条款如下:1.若合同中的各方未能履行其在贸易过程中所承担的责任,那么针对收取对方违约金的一方,违约金收入将会被纳入增值税的征收范围内;2.如果应税劳务合同、无形资产转让或不动产买卖合同的相关方未能执行承诺,则对于收取违约金一方来说,违约金收入将成为营业税的征收对象;3.当企业获得违约金的时候,务必根据当地法规遵照缴纳企业所得税的规定进行处理;4.但请注意,如若交易前一方已有违约行为发生,或者是由企业方独自承担赔偿责任而做出的违约金支付,这些情况下的违约金收入并不需要缴纳任何税费。至于增值税的具体缴纳流程,主要包括以下几个步骤:1.首先,需要准备好财务会计报表及其详细的说明材料;2.其次,需要准备好与纳税相关的合同、协议以及各种凭证;3.接下来,需要对税控装置的电子报税资料进行整理;4.然后,需要提交外出经营活动税收管理证明以及异地完成税款缴纳的凭证;5.此外,还需向国内或国外公证机构申请开具相关证明文件;6.最后,需要统计纳税人、扣缴义务人的纳税申报表或代扣代缴、代收代缴税款报告表等信息。在办理扣缴义务人代扣代缴、代收代缴税款报告的过程中,必须如实填写代扣代缴、代收代缴税款报告表,同时还需提供代扣代缴、代收代缴税款的合法凭证以及税务机关规定的其他相关证件、资料。另外,还需要妥善保管税务机关要求报送的其他相关证件、资料。法律依据:《中华人民共和国企业所得税法》第十条在计算应纳税所得额时,下列支出不得扣除:(一)向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项;(二)企业所得税税款;(三)税收滞纳金;(四)罚金、罚款和被没收财物的损失;(五)本法第九条规定以外的捐赠支出;(六)赞助支出;(七)未经核定的准备金支出;(八)与取得收入无关的其他支出。经营性罚款,主要是根据经济合同或行业惯例,对企业经营活动中的违约行为进行惩罚,比如违约金、银行罚息、诉讼费等。此类罚款是可以扣除的,无需在企业所得税前调增。
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安置协议被安置人造假还要法律效力吗
[律师回复] 解析:对于未获得有效批准的人口所签订的拆迁安置协议,其有效性将面临挑战。一份合法有效的合同或协议需要满足以下几个基本条件:首先,双方当事人在订立合同时应具备充分的民事行为能力;其次,合同条款所代表的意思表示必须真实;再次,合同内容不得违反任何现行法律法规以及社会公共利益。根据相关法律规定,当国家或集体拥有的土地需进行征收时,应对被征收房屋进行科学的立项评审,并针对所有权人给出适当的安置及迁移损失补偿。在整个过程中,房屋征收补偿应严格遵守民主决策、程序公正、结果公开等原则。具体而言,市、县级人民政府将承担起本行政区域内的房屋征收补偿工作。关于拆迁补偿的方式,主要包括货币补偿与产权置换两种形式。其中,货币补偿是指通过不同的法定依据,由专业的评估机构对被拆迁房屋进行专业的估价,从而得出一个有据可循且多元化的补偿金额。在此,我们将为您详细介绍三种法定评估方法。法律依据:《民法典》第一百四十四条无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力,依照有关法律规定处理。第一百五十三条违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。违背公序良俗的民事法律行为无效。第一百五十四条行为人与相对人恶意串通,损害他人合法权益的民事法律行为无效。第一百五十五条无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。
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法定代表人借款用于公司经营合法吗
[律师回复] 解析:在符合相关法规前提下,若法定代表人并不属于公司内部的董事会成员、监事或高级管理层职务之列,他们仍有权利向公司提出借款申请;而假如法定代表人和公司间确实存在着合法且真实的借款协议关系,那么该项交易将依法受到法律的保障和支持。在此情况下,借款人需要严格遵守借款合同的约定,按时按量地偿还贷款给公司。然而,根据国家相关法律规定,假如法定代表人拒绝履行还款义务,其所在公司有权依据借款合同以及法律程序,向当地人民法院提起诉讼,强制法定代表人承担逾期还款的责任,并且需支付相应的利息费用。法律依据:《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。
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劳动法体检算病假吗
[律师回复] 解析:若在职人士罹患疾病或遭受意外伤害而未能履行其职责,只要他正处于接受治疗或者在相关法律法规规定的医疗期限之内,便有权享受带薪病假的福利待遇。具体来说,病假期的薪酬应由雇主负责发放,尽管支付数额可略低于所在地最低工资水平,但请务必保证这部分薪酬的总额不得低于最低工资水平的80%。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时间计算;十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算;二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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网上个体户代办流程是什么
[律师回复] 解析:您可登录官方网站提出设立个体工商户的登记申请,系统将会自动生成对应的流程编号。接下来,请依照系统指引提交相应的申请资料,我们的工商管理局受理人员会在收到申请后的三个工作日之内在网络平台对所有申请材料进行仔细核验。只要您满足了申请的基本资格要求,且所提交的材料齐全、格式规范并且符合法律规定的形式要件,我们就会予以正式受理。受理人员将会依据具体情况给出许可决定,同时制作出《营业执照》。通常情况下,整个办理过程的时限为审核通过当日的一个工作日内完成。法律依据:《个体工商户条例》第八条申请登记为个体工商户,应当向经营场所所在地登记机关申请注册登记。申请人应当提交登记申请书、身份证明和经营场所证明。
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