温州劳务雇佣合同诉讼律师
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国家公务员休假条例是如何规定的?
《职工带薪年休假条例》第三条规定:国家规定公务员累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。在参加工作时间满规定年限后,从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完,不得跨年度使用。
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2024-05-28
劳动合同法83条的试用期劳动者应当注意什么
在我国国家的劳动合同法的规定中,用人单位与劳动者进行约定试用期时,应当与劳动者详细说明相关事务,同时按照试用期工资标准进行发放工资。那么,试用期解除劳动合同注意事项是什么呢?一般情况下,试用期员工应当注意用人单位合法经营的条件以及工资待遇。
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2024-05-28
房地产税纳税义务人包括哪些
房产税的纳税义务人包括:1、产权属国家所有的,由经营管理单位纳税。产权属集体和个人所有的,由集体单位和个人纳税。2、产权出典的,由承典人纳税。3、产权所有人、承典人不在房屋所在地的,由房产代管人或者使用人纳税4、产权未确定及租典纠纷未解决的,亦由房产代管人或者使用人纳税。
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2024-05-28
劳动者的新单位能补交社保吗?
劳动者的新单位能补交社保,法律当中明确的规定,用人单位和劳动者解除劳动关系之后,如果劳动者找到新的用人单位,在进入应用单位之后,是可以由新的用人单位承接社会保险缴纳的工作的。
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2024-05-28
劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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2024-05-28
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温州劳务雇佣合同诉讼问答推荐
教师成职务侵占罪立案标准是多少
[律师回复] 解析:对于公司、企业或其他特定单位中的人员而言,若其涉嫌利用自身职务上的便利,将本单位的财务非法占有为个人所有,且涉案金额在人民币5000元至10000元之间者,应当予以立案追究刑事责任。而对于公司、企业或其他特定单位的工作人员来说,如果他们利用职务之便,将本单位的财务非法占为己有,且涉案金额达到一定程度,那么将会面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚,同时还会被处以罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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青浦职务侵占罪立案标准如何判定
[律师回复] 解析:根据我国相关法律法规,当行为人将其所任职的公司或企业的财产非法据为己有的情况下,如果涉案金额达到了五千元到一万元人民币之间,那么该案件将被视为职务侵占罪进行立案侦查和起诉,同时该犯罪嫌疑人将面临三年以下有期徒刑或者拘役的刑事处罚,以及相应的罚金。若涉案金额较大,则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金。而对于那些涉案金额特别巨大的犯罪分子,他们将会面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同样也需要承担相应的罚金。法律依据:《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
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上市公司职务侵占罪的认定证据有什么
[律师回复] 解析:1.调取与被害单位相关联的企业注册登记资料以及其雇佣行为中签署的劳动合同,以此来确认犯罪嫌疑人在该单位中所担任的职务及其身份地位,从而为确立犯罪主体提供有力的证据支持。2.搜集犯罪嫌疑人所占有财物是否属于其在职务上所获得的便利的证据材料,以便进一步明确犯罪行为的性质及情节。3.调取与犯罪行为相关的财物账目等关键性证据,同时委托司法会计审计部门对这些证据进行全面而深入的审计鉴定,并出具相应的审计鉴定报告。4.根据犯罪嫌疑人实施犯罪的具体手法,有针对性地收集相关的物证,例如用于掩盖罪行的虚假发票,以及伪造、篡改过的相关财务凭证等。5.搜集犯罪嫌疑人所侵占财物的去向证据材料,包括但不限于其个人消费、偿还债务等方面的情况,以便全面了解犯罪行为的影响范围。6.对于追回的赃款、赃物,根据实际需求进行拍照固定,并委托专业的估价部门对这些物品进行价值评估,并出具相应的估价鉴定报告。7.如果有必要的话,可以对提取到的文字材料进行文字鉴定,以确保证据的真实性和可靠性。8.对案件涉及的相关人员、知情者、关系人进行详细的询问,以获取案件的关键事实和证据信息。法律依据:《刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料,都是证据。证据包括:(一)物证;(二)书证;(三)证人证言;(四)被害人陈述;(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解;(六)鉴定意见;(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录;(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实,才能作为定案的根据。
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企业对非公务人员行贿罪量刑标准是多少
[律师回复] 解析:对于非国有的工作人员进行行贿的罪名,应该根据以下几项标准来进行法律裁定:首先,若行贿行为已经触犯到相关刑法条文,一般情况下会被判处三年以下的有期徒刑或者是拘留,同时还需要缴纳相应的罚金。其次,如果行贿的金额达到了巨大的程度,那么将会面临三至十年的有期徒刑,并且同样需要缴纳罚金。最后,如果是由单位实施了这样的行贿行为,那么不仅需要对单位进行罚款,而且还要对其直接负责的人员按照个人犯罪的规定进行处罚。在认定对非国有工作人员行贿罪时,需要满足以下几个构成要素:第一,主体必须是从事经营活动的人;第二,主观上必须是故意为之,其目的就是为了获取不正当的经济利益;第三,客体主要涉及到国家公司、企业的正常运营秩序以及市场竞争的公平性;第四,客观方面则表现为通过行贿手段获取不正当利益,并且向公司、企业的工作人员提供了数额较大的财务。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十四条【对非国家工作人员行贿罪】为谋取不正当利益,给予公司、企业或者其他单位的工作人员以财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。对外国公职人员、国际公共组织官员行贿罪】为谋取不正当商业利益,给予外国公职人员或者国际公共组织官员以财物的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的,可以减轻处罚或者免除处罚。
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职务侵占罪达不到6万判刑多少
[律师回复] 解析:若涉嫌职务侵占罪涉案金额未达到六万元人民币,一般情况下将被判处三年以下有期徒刑或拘役。至于在职务侵占罪中“数额较大”和“数额巨大”所对应的金额起始点,则须遵循受贿罪及贪污罪分别规定的数额标准,并以两倍及五倍作为执行标准。具体来说,职务侵占罪中的“数额较大”的起始点为受贿罪、贪污罪相应数额标准的两倍,即六万元人民币。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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