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温州劳资调解推荐文章
病假工资怎么计算的
职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资:①连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的,按本人工资的80%计发。
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2024-05-29
《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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2024-05-29
2024年北京平均工资是多少
1、按规定是按统筹地区(指缴纳养老保险的统筹地区)上年度职工月月平均工资为计算标准的。2、本人月工资以工亡者生前十二个月的月平均工资性总收入为基数。
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2024-05-29
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-05-29
建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准是什么
建筑装修装饰工程专业承包资质分为一级、二级。一级资质标准企业资产净资产1500万元以上。二级资质标准企业近5年承担过2项以上单位工程造价500万元以上的装修装饰工程或10项以上单位工程造价50万元以上的装修装饰工程施工,工程质量合格。
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2024-05-29
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温州劳资调解问答推荐
派出所带走人调查多久放人
[律师回复] 解析:关于公安部门在拘留人质之后释放期限方面的相关规定如下:1、涉及到轻微违反治安法规的行为:公安部门原则上有权将人员拘留在现场长达八个小时内,但这一时限绝不能超出二十四小时;2、至于涉及到刑事犯罪的"传唤"期限,通常情况下为十二小时,但不得逾越二十四小时;3、在特殊情形下,对于需要进行"留置盘问"的人员来说,其停留时间不能超过二十四小时,然而,如果得到县级以上公安机关的许可,该时限可予以延长至四十八小时。法律依据:《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十二条需要传唤违反治安管理行为人接受调查的,经公安机关办案部门负责人批准,使用传唤证传唤。对现场发现的违反治安管理行为人,人民警察经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在询问笔录中注明。公安机关应当将传唤的原因和依据告知被传唤人。对无正当理由不接受传唤或者逃避传唤的人,可以强制传唤。
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在单位工作四年,现在单位以质量问题认为我不能胜任岗位,要对我进行调岗培训
[律师回复] 具体情况方便说一下吗
江苏致祥...等
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你好,我要调取被告身份信息,
[律师回复] 您好,说一下具体情况
王畅等
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上海缓刑需要社会调查吗
[律师回复] 在上海大多数案件判决前会做社区矫正评估的。
邢环中等
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被骗刷脸对公账户,对方账户隐藏了,实名信息也隐藏,这种情况能请律师调查令调查?
[律师回复] 您好,您的法律问题我们可以加好友详谈!
魏玉宾等
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