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工伤职工停工留薪期待遇有哪些规定?
停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付其停工留薪期间的工资待遇。若职工认为单位支付的停工留薪期工资不符合《工伤保险条例》规定,届时可以向工会组织申请调解。
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2024-07-01
职工带薪年休假条例内容是什么
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-07-01
事业单位职工因病长期病假有哪些规定?
首先患病了应当及时向主管的领导请假,然后要将请假的具体原因说明,等待领导签字之后,要将这个请假条交到机关的人事科进行备案。如果当事人的病假只是在两个月之内,那么他的工资是照常发放的。
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2024-07-01
加工资按工龄还是职称?有什么标准
我国工资的水平主要是按照工龄来计算的。工龄工资,又称年功工资,是企业按照员工的工作年数,即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分。1、在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为¥50元整。2、在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为¥100元整。
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2024-07-01
中华人民共和国道路交通安全法第56条的内容是什么
道路交通安全法第56条规定的内容是不允许机动车在人行横道上停放,机动车必须要停在规划的停车位内,即便是在道路上临时停车,也不能妨碍其他车辆跟行人的正常通行,否则的话,有权利对驾驶员除20元以上到200元以下的罚款。
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2024-07-01
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温州职工班中中暑纠纷问答推荐
您好,打扰,孩子新入职两个月迟到两次,请假一天,单位劝退,工资说给到30号,劝退理由是不离职6个月也不能转正,属于违法吗?
[律师回复] 试用期内不符合录用条件的,单位有权单方解除。
周晨等
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公司以效益不好为由,不安排员工上班有赔偿吗
[律师回复] 题》。你好,具体咨询什么法律问题》题
江苏王牌...等
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那种情况送养会不会做牢,孩子爸爸那边不管孩子,单亲妈妈一个人带着孩子也无法上班,因家里还有两兄弟没结婚,其中有一个还在读大学,父母都要挣钱没人带才想送养亲戚的
[律师回复] 你好! 可以向政府申请补助的
广东天习...等
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因为升学l学校取消了班主任的奖金怎么办
[律师回复] 你好,如需要问题详细的处理方案,可佳361279102去获取,避免等待!
于雅平
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2014年3月13日入职公司,到8月1日却签劳务派遣合同,问现劳动仲裁以什么理由,
[律师回复] 你好,这边想要详细了解一下情况
陈平凡等
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