补缴社会保险纠纷是可以通过劳动仲裁处理的，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，在劳动关系存续期间，用人单位和劳动者因为社会保险发生的争议，属于劳动仲裁机构的管辖范围。但申请劳动仲裁是有时效限制的，一般是一年。

第一，保胎假，工资按照病假发。第二，产前假，工资按八成发。第三，产假，领生育津贴。第四，哺乳假，六个半月按照工资八成发，再延长期间按七成发。

如果用人单位缴纳了生育保险费，是在社保局领取生育津贴，与公司没有关系。如用人单位没有依法办理生育保险，公司破产清算有一个过程，你可先行登记，公司必须依法依规给赔偿。劳动者的工资、赔偿、补偿、安置等置于破产企业清偿的优先位置，不会有问题。

人身意外保险的期限一般由购买人自行决定的。但这里值得注意的是保险期限和责任期限的区别，保险期限是指直接被保险的有效期限，而责任期限是指被保人在保险期内受到意外伤害通常为180天身故或者残疾了，在这段时间内保险公司还是有责任对被保者进行赔偿的。

1、契税：评估额的1、5%。2、交易费：6元/平米。3、登记费：80元。4、评估费：评估额的0.5%。5、公证费：评估额的2%。对受赠人无偿受赠房屋计征个人所得税时，其应纳税所得额为房地产赠与合同上标明的赠与房屋价值减除赠与过程中受赠人支付的相关税费后的余额。