劳动者所获得的年假时间最长不能超过15天，员工在单位工作1~10年之间的，可以享受5天的年假；在单位工作10~20年之间的，可以享受10天的年假；工作20年以上的，可以享受15天的年假。

一、从业人员本人须到各地疾病预防控制中心参加体检，具体程序如下：1、登记并领取体检表交费。2、电脑防伪快速照相。3、内外科检查。4、带菌检查。5、验血。6、卫生知识培训。二、体检后次日起5天内到领表处查询结果，合格者，领取健康证明。

第一步：确定开发商已经进行"初始登记"，即完成"大确权"。第二步：到管理部门领取《房屋(地)所有权登记申请表》。第三步：拿测绘图(表。第四步：填写表格、盖章、领取相关文件。第五步：缴纳公共维修基金、契税。第六步：提交申请材料。第七步：按照规定时间领取房产证，缴纳印花税和产权登记费、工本费等。

女职工在休产假期间是没有奖金的，可以拿到产假工资。一般单位都有自己的薪酬管理制度，对工作表现好的职工发奖金鼓励。而女职工休产假，就没有参与工作中来，单位不会再发奖金，另外，高温补贴这样的待遇也不会有。

新公司成立后，需要给员工买社保，公司经办人带上所需材料，到社保局办理社保登记，开通社保账户。完成社保开户后，就可以带上劳动合同、职工身份证、公司社保登记卡等材料，给员工买社保，根据员工的实际工资确定社保缴纳基数。