公司辞退年假应该按工资的300%支付工资报酬作为赔偿，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。

对于新入职的员工，用人单位应当在三十天内为其缴纳社保，否则是违法违规行为。新员工入职后，应监督公司是否及时为其缴纳五险，遇到缴纳不及时等原因可以选择向有关部门举报，以维护自身享受社保待遇的权益和权利。

公司要求员工开具无犯罪记录证明没有法律依据，并且公安部门已经明确表示不会再给个人出具无犯罪记录证明，如果公司认为这个证明是有必要的，可以以公司名义开具介绍信去公司办理。

在咱国家，抢劫罪受害人拿回财物有特定的法律规矩和流程。司法机关在办抢劫案时，得赶紧追缴和扣押被抢的东西。等法院判了犯罪嫌疑人有罪，就会依法处理涉案财物。要是东西还在，就赶紧还给受害人；要是被弄坏或用掉一部分，就得让犯罪嫌疑人按价值赔。要是不知道谁是受害人或者受害人不明确，司法机关会发公告，公告期满没人要的，财物就上交国库。受害人领回财物时，得配合司法机关工作，提供证明材料证明身份和财物归属。要是因为抢劫受了别的伤，比如看病的钱，还能通过刑事附带民事诉讼让犯罪嫌疑人赔。

核准名称。提交材料。领取执照。刻章等事项。1、办理银行基本户。2、记账报税。3、缴纳社保。4、申请税控及发票。5、企业年报。