[律师回复] 公司强制老员工待岗可能违法。法律上，待岗得有合法合理依据，如企业生产经营困难、重大技术革新等。若公司无故强制待岗，员工可先与公司协商，让公司说明待岗依据和期限，同时保留沟通证据。协商不成，员工可投诉至劳动监察部门，或直接申请劳动仲裁，要求恢复岗位、补发待岗工资差额，还可能让公司支付经济赔偿金。这期间，员工要注意收集保存劳动合同、工资发放记录、工作安排通知等证据来维权。

[律师回复] 你好，具体是什么情况？保持电话畅通

[律师回复] 你好，具体法律问题建议详询咨询解答！

[律师回复] 你好，建议直接联系律师咨询？

[律师回复] 办理烟草证时遇到问题，可能涉及许可条件不符、材料准备不全等。建议先自查提交的资料是否完整准确，同时了解当地烟草局的具体要求。方便的话，可以现在电话沟通。q