我国现在规定的个税起征点为5000元，也就是说在工资收入达到了这个标准之后，那么对于超过的部分才会依法征收个人所得税。工资个税的计算公式为：应纳税额＝（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数。执行7级超额累进税率。

要是借款人死赖着不还那 1000 块借款，债权人就能去人民法院告他，让法院来处理。这过程中呢，得先验证下双方身份，得把借款的事儿说清楚，本金是 1000 元，说不定还有利息呢。要是法院判了，借款人还不履行义务，那他就得支付逾期利息啦。反正债权人有法律这个武器呢，能好好解决欠款的问题，让自己的钱能要回来。

产假结束后，要是孩子没人照顾，女员工能申请最长达 9 个月的病假呢。不过呢，哺乳假不是必须得休的，员工和公司可以商量着来。在哺乳期的女员工，不能让她们加班或者上夜班。企业得给女员工配备专门的卫生室、孕妇休息室和哺乳室之类的设施，这样才能让她们有个好的工作环境呀。

故意伤害罪致人死亡的那个组织者呀，通常都得被认定成主犯啦，得面临挺严厉的刑罚呢。为啥呢？就因为这组织者在犯罪过程中起到了像策划啦、指挥啦之类的关键作用呗，他心里的坏想法和对社会造成的危害都挺大的。一般来讲啊，会被判处十年往上的有期徒刑，还有可能是无期徒刑或者死刑呢。

赔偿款包含多种补偿项目，像医疗、误工、护理、交通、伙食以及营养补偿等。医疗费是根据相关单据和病历来核算的，能准确反映实际医疗花费。误工损失呢，得看收入的稳定性，不稳定的话可能核算起来就复杂些。护理费要看护理人员的收入状况，要是请护工就按护工标准来。交通费按照出差的标准来支付，比较合理。伙食补贴参照出差标准，这样大家都能接受。营养补偿则要依据伤残程度和医生的医疗意见来估算，确保补偿合理。