武冈市新劳动工伤律师
王博律师
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擅长: 债权债务、刑事辩护、婚姻家庭
4.9分
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职工病假规定的时间是多久
我国法律制度当中规定的病假的时间是3个月到24个月不等,病假时间跟职工在用人单位的工作年限是有关系的,类似于在用人单位的实际工作年限为5年以上,10年以下,病假的时间最长是6个月,工作时间累计在20年以上的,病假时间最多是24个月。
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2024-09-21
产假工资如何发放
女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上了生育保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。没有给女职工上生育保险的企业,由企业支付工资。这里说的是基本工资。其他附加工资因各企业经营状况不同,规定不同,是否计发由企业定。
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2024-09-21
在我国一次性工伤医疗补助金怎么算?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,标准为: 一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资; 三级伤残为20个月的本人工资; 四级伤残为18个月的本人工资。
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2024-09-21
故意伤害轻伤的判定标准是什么意思
在判断是否构成故意伤害致人轻伤时,主要看受害者机体受到的损害程度是否达到轻伤级别。具体来说,需要考虑受伤的位置、受损的程度以及这些对身体机能的影响。例如,如果头皮有创口或瘢痕,总长超过8厘米;面部有单个创口或瘢痕,长度超过4.5厘米;或者有多处创口或瘢痕,总长度超过6厘米,这些情况可能会被认定为轻伤。
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2024-09-21
暴力犯罪辩护
劳动法年假怎么算
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-09-21
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