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武功县打裁员补偿官司推荐文章
四川省高温补贴标准2024是什么?
四川省的员工,每人每天可以获得10~18元的高温补贴,具体的要根据本地的经济条件来决定,但是需要在这个范围之内,在室外露天环境下工作的员工,所获得的高温费是由用人单位按月发放的。
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2024-11-11
职工养老保险可以补交吗
养老保险是可以往前进行补缴的,但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的,如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的,只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户,是只能补交养老保险的。
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2024-11-11
工龄和司龄的区别是什么?
工龄是员工入职之日起所有的工作时间,而司龄是员工在单位的全部工作的时间,仅仅是在单位上班的时间。二者的区别在与计算的单位不同,还有计算的方法不同,司龄是公司的连续的工作年限,工龄是以工资收入为主的工作时间。
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2024-11-11
物业公司注册流程应该怎样办理
在我国相关的物业公司在注册时,相关的注册应按照股东的出资比例、公司类型、名字进行确定后递交证明材料,由我国的工商部门进行审核办理。相关的工商部门按照上交的材料,对这类公司的注册进行审核办理。
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2024-11-11
设立保险公司注册资本最低限额是多少?
设立保险公司注册资本最低限额是:人民币二亿元。《保险法》第七十三条规定,设立保险公司,其注册资本的最低限额为人民币二亿元,保险公司注册资本最低限额必须为实缴货币资本。在全国范围内经营保险业务的保险公司,实收货币资本金不低于人民币五亿元,在特定区域内经营业务的保险公司,实收资本金不低于人民币二亿元。
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2024-11-11
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武功县打裁员补偿官司问答推荐
公司无故降薪职工可以提请仲裁吗
[律师回复] 在法律层面,如果雇主无缘由地降低工人薪酬,通常情况下,工人们是有资格提出仲裁申请的。因为这种决定无疑侵犯了工人的合法权益,他们依法有权要求雇主按照原来所签订合同中的约定来向其支付相应的工资。从严格意义上讲,雇主无理地降低工人薪酬的行为,实际上就是没有按照先前签订的劳动合同中所承诺的劳务条件与报酬来履行职责。
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孕期开除员工的赔偿金额怎么算
[律师回复] 在怀孕期间将劳动者解雇,这无疑是一种严重违反法律规定的行径。通常情况下,劳动者理所当然地享有请求延续履行其原有劳动合同的权利,若劳动者选择其他路径,例如,向用人单位提出索求赔偿的要求,也同样受到法律保护。计算赔偿金的一般方式便是依据员工的工作年限予以衡量,每满一年的工作时间即需支付该雇员两个月的相应工资额度作为补偿性赔偿。如果某位员工已经在用人单位沉浸式工作了五个春秋,而其个人每月的薪资额为8000元人民币,那赔偿金的大致金额会大约等于80000元人民币这个数量级。
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劳动仲裁要钱么
[律师回复] 我国现行的劳动仲裁制度已明确规定了其免费性质。此项政策的出台是为了保证劳动者能够畅通地利用法律途径保护自己的权益,从而有效地降低他们在此方面所要投入的资金与时间。作为国家财政大力资助的机构,劳动者在提出劳动仲裁请求时,完全不必考虑任何诉讼费用的问题。然而,需要特别提醒的是,若在仲裁过程中出现诸如证据鉴定、公证等特殊情形,则可能会引发相关的费用支出,但这些费用并不是劳动仲裁程序本身所需承担的费用。
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单位拖欠工资多久才可以告劳动仲裁法院起诉
[律师回复] 在用人单位出现拖欠薪资的情况下,通常来讲,一旦产生了这种拖欠行为,您便具备了申请劳动仲裁的权利。然而,实际操作过程中,如果拖欠薪资的期限比较短暂,例如仅仅持续一个月,我们可能会建议您优先尝试通过与用人单位进行协商的方式来加以解决。当拖欠薪资的事项超出一个支付周期之后,通常会变得更为果断地考虑运用劳动仲裁的手段来维护自身合法权益。因为这类状况往往意味着用人单位内部存在着较为严峻的问题急需解决。
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如果企业开除员工,可以不签字吗
[律师回复] 在企业决定解雇员工之时,员工享有是否签署解雇确认书的权利。然而,即使员工拒绝签署这份文件,也无法对企业解除劳动合同的法定效力产生任何影响。然而,当员工选择不签署这份文件时,仍需谨慎保留相关证据,以便更好地维护自己的合法权益。例如,他们可向企业索要书面形式的解雇通知书,并详细了解解雇的具体原因。若企业的解雇行为存在违法违规之处,员工则有权利通过劳动仲裁或其他法律途径进行维权。
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