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未成年打架需要承担什么责任
未成年人在打架事件中,如年满14至18岁,根据《治安管理处罚法》将面临12小时至15日的行政拘留;未满14岁则不受法律处罚,但需承担民事赔偿责任,由法定监护人承担。
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2024-06-20
治安管理
公司单方面调岗是否违反劳动法
企业单方面调动劳动者岗位可能违反劳动法规,具体分为三种情况:未经劳动者同意擅自调岗原则上无效;因生产经营需要调岗需合理且不影响劳动者权益,并与原岗位相关;劳动者不胜任工作可调整岗位。因此,企业在调岗时需遵循法律规定,确保合法合理。
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2024-06-20
劳动争议
产假期间单位不发工资是否合法
产假期间单位不发工资的这种行为是合法的,因为产假期间工资发放的工资和社保局发放的生育津贴原本就不能同时享受。如果用人单位有给员工购买生育保险,那女员工在产假期间,生育保险机构就会向支付生育津贴,生育津贴就是女职工在产假期间的工资。
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2024-06-20
如何解除失信人名单
而失信被执行人可以通过以下方式解除失信人名单,法院依法将被执行人的有关信息从失信被执行人名单库中删除:1、全部履行生效法律文书确定义务的;2、当事人达成执行和解协议且已履行完毕的;3、申请执行人书面申请删除失信信息,并且人民法院通过审查的。
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2024-06-20
网络安全法主体责任由谁承担?
国家网信部门负责统筹协调网络安全工作和相关监督管理工作。国务院电信主管部门、公安部门和其他有关机关依照本法和有关法律、行政法规的规定,在各自职责范围内负责网络安全保护和监督管理工作。
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2024-06-20
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乌海用人单位侵权责任纠纷问答推荐
检察院对职务侵占罪的起诉条件有哪些
[律师回复] 解析:职务侵占罪乃是指公司、企业或者其他单位的员工借由职务上的优势地位,将本应属于单位所有之财物据为己有,且涉案金额达到了法定的标准尺度。此种犯罪行为所涉及到的基本要素包括:(一)犯罪客体——职务侵占罪的犯罪客体主要针对的是公司、企业或者其他单位的财产所有权。其侵害的对象则是公司、企业或者其他单位的各类财物,其中既包含了动产也涵盖了不动产。(二)客观要件——在客观层面上,职务侵占罪主要表现为利用职务上的便利条件,非法侵占本单位的财物,且涉案金额达到了法定的标准尺度。具体来说,这种行为可以细分为以下三个方面:1.行为人必须是利用自身职务上的便利条件;2.行为人必须实施了侵占的行为;3.行为人所侵占的财物必须达到了法定的标准尺度。(三)主体要件——职务侵占罪的主体是一类特殊的人群,他们主要是公司、企业或者其他单位的员工。(四)主观要件——职务侵占罪在主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有公司、企业或者其他单位财物的明确意图。也就是说,行为人试图通过这种方式在经济领域内获得对本单位财物的占有、收益以及处分权。至于行为人是否已经实际取得或者行使了这些权利,都不会影响到犯罪的成立与否。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图武汉
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职务侵占罪1亿判多少年
[律师回复] 解析:职务侵占罪是指公司、企业以及其他各类机构的工作人员,借助于职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准者,应当受到法律制裁。在我国,此类罪行一旦被判定成立,通常处以五年以下有期徒刑或者拘役;如涉及数额特别巨大的情况,则需接受五年以上有期徒刑处罚,同时可能面临没收个人全部或部分财产的附加刑罚。以此来看,职务侵占罪的定罪量刑标准主要取决于涉案金额大小。具体而言,若职务侵占数额在五千元至一万元之间,则构成刑事案件,应当予以立案侦查和起诉。对于职务侵占罪的处理方式,可参考以下步骤:首先,公司、企业或者其他单位的工作人员,如果利用职务之便,将本单位财物非法占为己有,且数额较大,那么该犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役;其次,若职务侵占数额巨大,那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑,并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。职务侵占罪的定义是指公司、企业或者其他单位的工作人员,借助职务之便,非法占有本单位财物,且数额达到法定标准的行为。法律依据:《刑法》第三百八十四条【挪用公款罪】国家工作人员利用职务上的便利,挪用公款归个人使用,进行非法活动的,或者挪用公款数额较大、进行营利活动的,或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的,是挪用公款罪,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。
律图垫江...
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什么人可以成立侵占罪
[律师回复] 解析:侵占罪成立的必要条件包括:首先,该犯罪侵犯的直接客体乃他人所有财产的合法权益;其次,在具体的犯罪行为上,其主要表现为行为人未经同意而擅自将被他人委托保管的财物、遗忘物品或掩埋物当作自身所有,且涉案金额须达到一定程度,同时拒绝归还给原所有者;再次,行为人必须是通过非法手段将他人财物据为己有的,并且拒绝返还给原所有者;最后,本罪的实施主体为一般的自然人,只要年满十六周岁并具备刑事责任能力即可成为本罪的犯罪嫌疑人。法律依据:《刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
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职务侵占罪可以并处罚金吗
[律师回复] 解析:确实如此。凡属于公司、企事业单位或其他相关单位的在职员工,如有利用其职务所具备的便利条件,将本应归属于所在单位所有的财物流动作私有财产,且此种行为已涉及到一定金额,便应当受到法律制裁。其具体刑罚标准如下:对于涉案金额较大者,将被判处三年以下有期徒刑或拘役,同时还需缴纳罚金;而对于涉案金额巨大者,则将面临三年以上、十年以下有期徒刑的惩罚,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图金昌
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职务侵占罪2000万判刑如何认定
[律师回复] 解析:根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定,职务侵占罪作为单位人员将本单位财务非法占为己有的犯罪类型,具体量刑标准如下:若涉案金额在人民币五千元到一万元之间,应依法予以立案追究刑事责任;针对涉案金额达到较大标准的案件,犯罪嫌疑人将面临当地法院的审判,通常情况下,量刑范围在五年以下有期徒刑或拘役;而对于涉案金额巨大的案件,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。关于职务侵占罪的处理方式,主要分为两种:首先,如果公司、企业或者其他单位的工作人员,利用其职务上的便利条件,将本单位的财务非法据为己有,且涉案金额达到了较大标准,那么该犯罪嫌疑人将会受到当地法院的判决。量刑方面,通常在五年以下有期徒刑或拘役之间;其次,如果涉案金额巨大,那么犯罪嫌疑人可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。最后,需要强调的是,职务侵占罪的量刑标准主要取决于涉案金额的大小。涉案金额较大的,犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚;而涉案金额巨大的,犯罪嫌疑人则可能面临更为严重的法律制裁,包括五年以上有期徒刑以及没收个人财产等附加刑罚。法律依据:《刑法》第二百七十一条【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
律图吕梁
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