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劳动法规定向单位请病假扣工资吗
向用人单位请病假一般情况下是不会扣工资的,根据劳动法当中的规定,在法定病假内用人单位需要按照员工正常工资的60%到100%之间确定病假救济金,工作不满5年的请病假的话,病假期间的工资不可能和正常出勤情况是一样的,一般就是本人工资的60%。
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2024-06-03
劳动法婚假规定婚假有几天?
根据劳动法的规定,享受婚假的按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。
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2024-06-03
劳动法对于年假的规定是什么?
年假,是国家根据劳动者工作年限每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。
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2024-06-03
经济纠纷起诉期限是多久
一般的经济纠纷诉讼时效是3年,从权利受到侵害时起计算,符合条件的可以中止、中断、或延长。下列的诉讼时效期间为一年:1、身体受到伤害要求赔偿的。2、出售质量不合格的商品未声明的。3、延付或者拒付租金的。4、寄存财物被丢失或者损毁的。
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2024-06-03
2024丧假规定什么时候休
公司在职员工如果在遇到家中不幸有人逝世的时候,需要回家处理逝世者的身后事,需要一定的假期。对于国营企业在职员工有家中有人逝世的时候,员工可以申请丧假,丧假有一定的时间,如果在职员工公司批准,则该日期由申请人申请的日期为准。
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2024-06-03
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乌海公司假账股权纠纷问答推荐
有限公司借款股东有偿还的责任如何界定
[律师回复] 解析:在涉及有限公司债务的问题上,各股东应遵循他们所认缴的出资额的上限来负责。作为完全独立的法人实体,这些公司拥有自己的法人财产并以它们所有的财产,为公司的债务提供全额的偿付责任。然而,当某些股东滥用这些公司的法人独立地位以及股东的有限责任,试图逃避债务,并且这种行为严重损害了公司债权人的利益时,那么这些股东就需要对公司的债务承担起连带责任。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第四条公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。
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股东职务侵占罪还能分红么
[律师回复] 解析:公司股东若存在侵犯企业资产并试图透过分红方式获取非法利益行为的,将被认定为构成严重的职务侵占罪,必须承担相应的刑事责任。此外,保险行业中的从业者如果运用其职务上的优势地位,蓄意捏造原本未曾实际发生过的保险事故并以此进行不实的索赔,从而达到欺骗性的获得保险赔偿金并据为己有的目的,则根据本国法律第二百七十一条的规定,同样需要接受相应的刑事惩罚。法律依据:《刑法》第一百八十三条保险企业的工作人员利用职务上的便利,故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔,骗取保险金归自己所有的,依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。国有保险企业工作人员和国有保险企业委派到非国有保险企业从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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转账备注自愿赠与永不追回备注有效吗
[律师回复] 解析:关于转账时所写“自愿赠与,永不追回”之表述是否具有法律效力,我们需要从以下几方面来进行合理的认定:首先,需明确赠与行为的实质条件;其次,应考虑到借款合同和相关司法解释中的有关规定;最后,根据以上三点进行综合判断。赠与合同,简单来说就是指赠与人将其自有财产无偿地转移给受赠人,而后者自愿与赠与人达成协议并表示接受赠与的一种合同形式。法律依据:《中华人民共和国民法典》第六百五十八条赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同,不适用前款规定。
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竞业协议补偿金个人账户怎么操作
[律师回复] 解析:关于劳动者领取竞业限制补偿金的具体方式,应当首先与用人单位进行充分协商并达成共识。该项资金既可依照每月标准发放,亦可选择一次性结清。若双方未就此事项作任何明确约定,然而劳动者依然积极履行了竞业限制义务,那么他有权向用人单位提出请求,要求后者依照其在劳动合同解除或终止前十二个月内的平均工资的百分之三十这个比例,按月给予相应的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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有限责任公司股东决议表决权如何行使
[律师回复] 解析:在通常情况下,有限责任公司的股东应依照其所投入资本的比例来享有决议权。因为,投资份额越大,就意味着对公司的经营决策产生更大的影响力和控制力。然而,若公司的章程中有其他关于此类事项的特别规定,那么应以这些特别规定为准,进行相应的决策。法律依据:《公司法》第四十二条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权;但是,公司章程另有规定的除外。第四十三条股东会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议,以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议,必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
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