[律师回复] 解析：依据相关法律法规的明确规定，如出现如下情况，明知故犯且存在非法占有目的，在签署或执行各类合同的过程中，采取欺骗手段，从对方当事人手中获取大量财物，其数额达到一定标准者，将被判处三年以下有期徒刑或拘役，同时还需承担罚金的刑事责任；若数额巨大或存在其他严重情节，则将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；而对于那些数额特别巨大或具有其他特别严重情节的犯罪行为，将被判处十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样需要承担罚金或没收财产的严厉惩罚：（一）以虚构的公司或冒用他人名义进行合同签署的；（二）使用伪造、篡改、失效的票据或其他虚假的产权证明作为担保的；（三）在缺乏实际履行能力的前提下，通过先履行小额合同或部分履行合同的方式，引诱对方当事人继续签订和履行合同的；（四）在收取对方当事人所支付的货物、货款、预付款或担保财产之后，选择逃避藏匿的；（五）采用其他各种手段，从对方当事人手中骗取财物的。法律依据：《刑法》第二百二十四条有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：1、在处理刑事案件时，收费标准根据办理各阶段事务的繁杂程度而定。首先是侦查阶段，该时期内每项事务的收费标准为2000至10000元不等；接下来是审查起诉阶段，其间每宗事务的收费同样在2000至10000元之间；最后是一审法律程序，在此期间的收费标准在4000至30000元区间内上下波动。值得注意的是，上述收费标准均有向下调整的空间且并无具体金额的限制。2、对于二审、死刑复核、再审及申诉案件，以及法院（审判机关）认为需要重新审理的刑事案件和刑事自诉案件，需按一审法律程序的收费标准收取相应的律师服务费用。当某家律师事务所承接同一刑事案件的不同阶段事务的时候，从第二阶段开始，收费标准将有所减少。此外，如果刑事附带民事诉讼的原告方聘请了律师，则需按照民事诉讼案件的收费标准支付律师服务费用。若犯罪嫌疑人、被告人同时涉及多个罪名或多起犯罪事实，则可依据所涉罪名或犯罪事实分别计算并收取相关费用。3、对于公司、企业或其他单位的员工，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法占为己有，且数额较大者，将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；若数额巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，并且还可能被处以没收财产的附加刑罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或拘役，数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：在公正的法律审判中，绝不会因为对方能否提供赔偿而造成任何形式的差别待遇。当裁决结果已然出炉之后，若对方未能履行赔偿义务，这便涉及到执行法庭的工作事宜。就民事赔偿领域而言，无论肇事方有无经济赔偿能力，倘若肇事者或是其投保的保险公司未按照事故责任作出合理赔付，受害人家属有权依法向法院提起诉讼，请求保险公司在强制性责任保险以及第三者责任保险的责任限额范围内先行支付赔偿金。若经保险公司赔偿后仍然存在不足部分，则由肇事者或者其他相关责任人承担相应的赔偿责任。至于在刑事责任层面上，若肇事者对事故负有主要责任乃至全责，那么他将构成交通肇事罪，应当依照法律规定追究其刑事责任。法律依据：《民事诉讼法》第一百四十八条人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；定期宣判的，宣判后立即发给判决书。

[律师回复] 解析：关于企业所得税相关问题，其中所提到的"工资薪金总额"，这是根据现行法规制度明确规定，企业实实在在地支付给员工并纳入财务报表内的工资薪金总金额；同时，其并不包括企业在运营过程中为职工提供的福利设施费用，如职工福利费、职工教育经费、工会经费及各项社会保险费用（包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费）以及住房公积金。关于个人所得税方面，其中的"工资、薪金所得"是对个人因受雇或任职而获得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与此相关的其他报酬进行的法定定义，它涵盖了我们日常所见到的各种工资计发形式。法律依据：《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十四条“企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。”

[律师回复] 解析：关于财产纠纷案件的费用计算方式如下：根据争议的诉求涉及的金额或价格，按照以下的百分比额度进行逐步累积支付：首先，在争议总金额未超出1万元人民币时，每宗案件需要支付的手续费为50元人民币；其次，当争议金额大于1万元并小于等于10万元人民币时，其差额部分需按照2.5%的比率支付；再次，对于争议金额超出10万元但不足20万元人民币的案件，同样按照上述2.5%的比率计算；最后，在争议金额大于20万元但不超过50万元人民币的情况下，其差额部分则需按照1.5%的比率支付。法律依据：《诉讼费用交纳办法》第二条当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照本办法交纳诉讼费用。本办法规定可以不交纳或者免予交纳诉讼费用的除外。