[律师回复] 解析：针对损害警察一事，可能构成妨碍公务罪与袭警罪这两种情况。这主要需要依据涉案人员的具体情况来进行判断。在构成妨碍公务罪的情形下，通常会被判处罚金、三年以下有期徒刑、拘役或管制。然而，若该行为还构成袭警罪，那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的刑罚。如果犯罪分子使用枪支、管制刀具，或者采取驾驶机动车撞击等方式，对警察人身安全造成了严重威胁，那么其刑期将会在三年以上七年以下。法律依据：《刑法》第二百七十七条【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：倘若当事人因将出租之车辆作价抵押至九万元之额而面临刑罚追究，那么此人所面临的刑期可能在三年以下。在这种情况下，有必要认识到这桩行为实际上是欺诈性质的。因为在租车合同中，承租方通常并不能获得车辆的所有权，仅能够享有使用权。依照国家法律法规的明确规定，他们无权对该财产实施任何形式的处分操作，更无法对其行使抵押权。因此，如果不幸触犯上述法律条款，则将可能遭到至少三年以下有期徒刑的刑事处罚。法律依据：《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：1、若男女双方选择通过协议离婚方式解除婚姻关系，需遵循以下流程：首先，应经双方共同达成书面离婚协议，该协议需明确双方均自愿离婚的意愿和在子女抚养、财产分割及债务处理等方面的协商结果；其次，再由相关当事人亲自持上述离婚协议至当地婚姻登记部门办理离婚登记手续。在此过程中，离婚协议内应详细载明双方自愿离婚的意思表示以及对于子女抚养、财产处置及债务处理等事宜协商一致的具体意见。2、自婚姻登记机构接到各方关于离婚登记的申请之日算起，三十日之内，如果其中任意一方对此持有异议不愿离婚，则有权向该婚姻登记部门撤回离婚登记的申请。在以上规定的期限截止后的第三十日内，双方需再次亲自至婚姻登记机构提出申请，领取离婚证书；若在前述期限内，双方未能取得一致意见，均没有提出离婚证书申领请求，则被视为放弃了对离婚登记申请的主张。3、最终，如经婚姻登记机构查证证实双方确系自愿离婚且在子女抚养、财产分割及债务处理等诸多细节问题上已经达成共识，则正式授予其登记资格，发放离婚证书。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第六十九条当事人达成的以协议离婚或者到人民法院调解离婚为条件的财产以及债务处理协议，如果双方离婚未成，一方在离婚诉讼中反悔的，人民法院应当认定该财产以及债务处理协议没有生效，并根据实际情况依照民法典第一千零八十七条和第一千零八十九条的规定判决。当事人依照民法典第一千零七十六条签订的离婚协议中关于财产以及债务处理的条款，对男女双方具有法律约束力。登记离婚后当事人因履行上述协议发生纠纷提起诉讼的，人民法院应当受理。

[律师回复] 解析：关于协议离婚事宜，根据我国现行法律法规之规定，现役军人配偶如需办理离婚手续，若能获得军人本人的认可，或男女双方均有意愿解除婚姻关系，即可依据协议方式离婚。在协商过程中，务必就子女养育权的归属主体、婚姻关系存续期间产生的各类债权债务以及共同资产的分配等关键事项达成共识，并制定详尽的书面离婚协定。接下来，男方与女方都需要亲自前往婚姻登记部门提交离婚申请，并接受相应的审核与批准程序。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条现役军人的配偶要求离婚，应当征得军人同意，但是军人一方有重大过错的除外。

[律师回复] 解析：民事纷争是可经由律所进行调解，此乃律所职能所在，律所乃我中华人民共和国基层法律服务的主要执行者。处理民事纷争的手段包括：1.协商。当事人彼此依靠本身之力量，相互协调与退让来解决冲突。此种方式迅速便捷、平和心境，然而务必以文字形式记录协商的具体事宜；2.调解。请第三方人士介入，协助争议各方可建立起理解与宽恕，进而消除分歧。当争议各方无法继续对话，寻求第三方调解实在是一项英明决策；3.仲裁。将纠纷递交至仲裁机构，由该机构独立裁定纠纷的解决方式。仲裁结果一经做出即为终局，若任何一方不履行仲裁裁决，另一方有权向法院申请强制执行；4.诉讼。一方当事人向法院提出申请，由法院审判并裁决案件的纠纷解决机制。诉讼为终极、最高权威之利益保障措施，是当事人维护权益的最后防线。法律依据：《劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。