[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 你好，公司拖欠工资，员工可以向公司提出被迫解除劳动合同，要求公司立即支付拖欠的工资和经济补偿金，详细流程可以电话沟通。

[律师回复] 这要根据具体的情况而定。

[律师回复] 您好，您的问题已经解决了吗

[律师回复] 解析：自始自2013年4月4日起正式执行。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》针对盗窃犯罪中“数额较大”、“数额巨大”以及“数额特别巨大”的认定标准进行了全面的明确规定。其中，对于“数额较大”的起点标准，从原有的500元至2000元上调到了1000元至3000元；而对于“数额巨大”和“数额特别巨大”的起点标准，则是从原有的5000元至2万元及3万元至10万元分别提升至了3万元至10万元和30万元至50万元。之所以做出这样的调整，主要是基于以下几个方面的考量：首先，盗窃犯罪作为一种多发的侵犯财产类犯罪，在惩处过程中不仅需要考虑到当前的经济社会发展状况以及广大人民群众的收入水平增长情况，同时也必须充分顾及到人民群众的财产安全感受、实际治安状况、刑罚适用的整体趋势以及与其他相关司法解释之间的协调性。其次，为了更好地体现罪责刑相适应的基本原则，我们对“数额巨大”和“数额特别巨大”的标准进行了大幅度的提高。法律依据：《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后，经审查，认为有犯罪事实需要追究刑事责任，且属于自己管辖的，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案;认为没有犯罪事实，或者犯罪事实显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案。对有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作不予立案通知书，并在三日以内送达控告人。《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百八十七条公安机关对已经立案的刑事案件，应当及时进行侦查，全面、客观地收集、调取犯罪嫌疑人有罪或者无罪、罪轻或者罪重的证据材料。