武汉解雇员工劳动纠纷律师
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武汉解雇员工劳动纠纷推荐文章
《劳动法》关于年假是怎么规定的
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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2024-11-01
挪用资金罪的谅解书由谁出
挪用资金罪的谅解书由受害者或其法定代理人、监护人、亲属等出具。刑事谅解书是单方行为,具有法律效力,用于表达受害者对犯罪嫌疑人的谅解,影响量刑。法院会考虑谅解书及赔偿情况,决定是否从轻或减轻处罚。
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2024-11-01
职务侵占辩护
企业注销劳动关系怎么办
公司注销,按照《劳动合同法》规定,用人单位和劳动者劳动合同终止,用人单位应当按照《劳动合同法》第46条规定向劳动者支付经济补偿金(每服务一年支付一个月工资),用人单位按照《劳动合同法》要求给劳动者出具劳动合同终止证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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2024-11-01
盗窃罪谅解书可以无罪吗
受害方出具的谅解书在盗窃罪案件中并不能使罪犯完全无罪,但在量刑上具有重要意义。若盗窃行为轻微且罪犯退还赃款、补偿损失并获得被害人谅解,可能在检察院审查时争取到无起诉或免除刑事处罚。然而,涉及金额较大或情节严重的盗窃案件,即便有谅解书,罪犯仍需负责,但谅解书可作为减轻刑责的理由。
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2024-11-01
无罪辩护
劳动法关于工龄工资计算标准是什么?
劳动法关于工龄工资计算标准是工龄增加一年,月工资增加50元。员工辞职后又复职,原工龄取消,按照新入职时间重新计算工龄。试用期是劳动合同期限范围内,但是试用期间不计算工龄。企业采取工龄工资有利于提高员工积极性,减少员工的流动性。
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2024-11-01
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武汉解雇员工劳动纠纷问答推荐
员工裁员补偿标准是多少
[律师回复] 员工裁员补偿标准:按在本单位工作年限,满一年付一个月工资。六个月以上不满一年按一年算;不满六个月付半个月工资。月工资为劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍,经济补偿按职工月平均工资三倍数额支付,补偿年限最多十二年。
天水法务等
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债务纠纷起诉要多久开庭
[律师回复] 债权纠纷一般立案到开庭约需一至三月,视情况而定,如法院案件数和被告收到材料情况。如果案子问题小、有更多证据支撑,就能更快推动;否则就会滞后些。在过程中,法院会做一系列预备,如向被告发送申诉书、组织交换证据等。
律图巴彦...等
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你好我想咨询一下医疗纠纷的问题
[律师回复] 有没有做鉴定,情况了解下
彭元芹等
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开车撞人了,驾驶员当时扔下车跑了,被撞人肋骨断了一根
[律师回复] 您好,您的案子处理的怎么样了?
钱宏艳等
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贿贿非国家工作人员罪量刑判多少年
[律师回复] 对于非国家公务人员受贿犯罪行为的惩治力度,通常是依据其涉案金额及犯罪情节的严重程度来进行明确区分。若涉案金额较高的情况下,司法部门将判处其三年以下的有期徒刑或拘役,同时并处一定金额的罚金;如若涉及到巨大额度的行贿行为,则司法机构将判罚行贿者三年以上直至十年以下的有期徒刑,同时仍需处以相应金额的罚金作为惩罚。
黑龙江法...等
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