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芜湖经济刑事推荐文章
济南公租房申请条件
1、具有历下区、市中区、槐荫区、天桥区、历城区、长清区常住居民户籍,仍保留承包地、宅基地的除外。2、人均住房建筑面积10平方米(含)以下。3、年满25周岁、具有完全民事行为能力且在市内六区及济南高新区无住房的单身人员。4、在市内六区有工作单位,并按照规定缴纳社保,签订劳动合同。
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2024-05-21
上海经济适用房申请条件和房源是什么?
上海经济适用房申请条件必须是在本市实际居住,而且具有本市的城镇户口连续满7年,同时家庭人均住房的建筑面积是低于15平方米的。至于房源的话,应该是属于政府规划的房屋,并不是属于商品房。
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2024-05-21
过失杀人怎么判刑
过失致死罪,指因疏忽或过于自信导致他人死亡的严重犯罪。依据我国刑法,它被视为侵犯公民人身权益与民主权利的罪行。触犯此罪名的罪犯,将面临三年至七年有期徒刑的严厉惩罚;情节较轻者,可能被判处三年以下有期徒刑。
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2024-05-21
暴力犯罪辩护
护理医疗事故防范措施有哪些
1、加强安全管理措施。2、提升护理人员的整体素质。3、加大普法力度,提高护理人员的法律意识。4、规范护理病历书写。综上可知,在实践中可以通过上述四种方式来预防护理医疗事故的发生,这样不仅能加强对医护人员职业操守的规范,同时还能保障患者的人身健康,是一举两得的事情。
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2024-05-21
交通事故保险标准是怎样的
在充分协商和保障员工身心健康的前提下,企业可以适度延长工作时间,一般不超过一小时。特殊情况下,延长也不应超过三小时。用人单位组织的加班活动,每月累计不得超过三十六小时,以保障员工权益。
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2024-05-21
交通保险索赔
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芜湖经济刑事问答推荐
劳动合同法经济补偿金有标准吗
[律师回复] 解析:关于劳动合同解除的赔偿金额标准,具体情况如下所述:首先,劳动者每工作满一年,则须获得相当于其一个月薪酬的赔偿金;其次,若工作时长在六个月至不足一年之间,则视为已服务满一年,应发放与一个月相应的薪酬作为赔偿金;再次,若工作时间小于六个月,则需向劳动者支付半个月薪酬的经济补偿金;最后,如若用人单位违反法律规定解除劳动合同,则需向劳动者支付双倍的经济补偿金。对于用人单位未能按照法定条件解除劳动合同的行为,劳动行政部门有权进行纠正,并要求其承担因违法行为给劳动者带来的损失和赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条说称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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再无经济纠纷扣工资是否合法
[律师回复] 解析:在法律层面上,公司任意克扣员工薪资是不合规和违法行为。在这种情况下,当事人可以向劳动行政部门进行投诉反映。劳动行政部门会在掌握详细事实之后,要求相关企业支付被克扣的劳动者工资薪酬以及相应的经济补偿,并且还可能依据实际情况,要求企业支付赔偿金。对于拖欠工资的问题,解决途径主要包括以下三个方面:首先,当事人可以选择前往当地劳动行政部门进行举报;其次,当事人也可以选择向劳动仲裁委员会提出仲裁申请;最后,若对仲裁结果仍有异议,当事人可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。此外,若用人单位未能依照劳动合同的约定或国家相关法规,按时足额地向劳动者支付劳动报酬,劳动行政部门有权责令其限期支付。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第九十条用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
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故意破坏市场经济秩序如何定罪
[律师回复] 解析:根据现行刑法规定,破坏社会主义市场经济秩序罪具体细分为八种违法行为类型,分别为:生产、销售伪劣商品罪;走私犯罪;妨害对公司、企业的管理秩序罪;破坏金融管理秩序罪;金融诈骗罪;危害税收征管罪;侵犯知识产权罪以及扰乱市场秩序罪。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百四十条生产者、销售者在产品中掺杂、掺假,以假充真,以次充好或者以不合格产品冒充合格产品,销售金额五万元以上不满二十万元的,处二年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二十万元以上不满五十万元的,处二年以上七年以下有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额五十万元以上不满二百万元的,处七年以上有期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;销售金额二百万元以上的,处十五年有期徒刑或者无期徒刑,并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金或者没收财产。
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相邻关系利益受侵如何申请法律救济
[律师回复] 解析:法律获得救济之途径主要包括如下几个方面:首先,诉讼途径,即所谓司法救济,系指在特定情况下,权益受到侵害的当事人有权选择向各级人民法院提起诉讼,请求获得法律上的有效救助。在此过程中,人民法院将依据其职责权限,依法对相关纠纷进行公正裁决,从而为权益受损方提供必要的法律救济。其次,非诉讼途径,其中最为重要的便是行政救济渠道,这主要涉及到行政申诉以及行政复审等制度的实施。此外,还存在着诸如仲裁、调解等其他形式的救济途径可供选择。法律依据:《最高人民法院关于加强和规范人民法院国家司法救助工作的意见》第一条人民法院在审判、执行工作中,对权利受到侵害无法获得有效赔偿的当事人,符合本意见规定情形的,可以采取一次性辅助救济措施,以解决其生活面临的急迫困难。
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劳动法规定经济补偿金的具体标准是什么
[律师回复] 解析:按照劳动者在用人单位供职时间的长短,以每满一周年为基准,依照一个月工资的标准向劳动者支付遣散费用。对于超过六个月不满足一整年的情况,按照一整年来进行计算;如果供职时间不足六个月,则将向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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